医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知与职位匹配高分技巧(2)
2020-06-01 15:14 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知与职位匹配高分技巧(2)
医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中压力型题的高分技巧
除了直接型、间接型的考查自我认知这类题中还有一类让许多考生感到紧张的题—压力型题。顾名思义，这类题中存在一定的压力情境，考查考生在压力面前的心理状态和思维能力。
关于我们自身的专业能力、心理承受能力的修养，可以从以下几点来考虑：关于成长
(1)勇于挑战，突破自我
①突破自己是对自已原有成绩的更高要求。记者问球王贝利“你哪一个球踢得最好?”贝利回答“下一个!”②突破自己是对自己潜质的极大发挥。李湘在吐槽大会上说“我做过主持人，做过制片人，做过企业CEO，有人说为什么要跳来跳去，但我想证明我能行。”打破舒适圈，打破已有成绩，善于迎接挑战，才能发现更多潜能。
(2)扩大视野
林语堂先生说“目光放远一点，你就不伤心了”;高晓松说“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。诗是内心深处。”台湾第一名嘴陈文茜在南京大学迎新会上说“世界很大，年轻人要多去看看，要学习政治经济学，要用创新的能力去拯救这个时代。”年轻人要通过书籍和旅行丰富内心，又要用创新能力改变时代。
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（编辑：吴城城）
