2020年合肥庐阳区招聘政府购买人员6人公告

2020-06-02 15:26 安徽事业单位招聘来源：庐阳区人民政府

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庐阳区政府购买服务岗递补招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘庐阳区政府购买服务岗工作人员共 6 名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　具体岗位及条件见附件一：《庐阳区政府购买服务岗位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高;

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;

　　3、报考人员需取得毕业证书。

　　4、“35周岁及以下”为“1985年6月1日及以后出生”，(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

　　(一)网上报名

　　1、考生登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2020年6月5日9:00至6月8日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至6月9日17：00登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　3、笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于6月10日9:00-23：55前登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)按规定缴纳考试费用，逾期未缴视为自动放弃报考。

　　4、打印笔试准考证时间另行在申博人事考试网通知，请考生持续关注网站。

　　(二)笔试（综合知识笔试教材2.0）

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分。

　　笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。

　　3、笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

　　依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：附件二中的报名表、网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(学位)证书，岗位要求的中共正式党员证明材料、工作经验证明材料、2张1寸白底彩照及其他证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审。地址：合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　(五)确定拟聘人员

　　1、笔试、面试成绩按4:6合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现合成总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　2、初选人员名单在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。