2020部队文职考试考情分析:招考背景丨试卷组成丨利好条件

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　　2020部队文职考试考情分析:招考背景丨试卷组成丨利好条件

　　一、招考背景

　　中国人民解放军文职人员是军队人员的组成部分，是从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，并承担相应的作战支援保障任务。

　　军队文职面向社会招聘之后，招聘人数逐年大幅度递增，由2018年的9297人极速上升为2019年的19523人，报考人数也呈现大规模增长的现象，2019年全国军队文职考试338822人报名;其中2326个职位无人报名，全国平均竞争比19.1，5546个职位竞争比小于3，职位最大竞争比是715：1，掀起了一股新的考试浪潮。

　　二、试卷分析

　　教育类部队文职考试每年举行一次，全国统考，考试内容覆盖教育学、心理学、中国教育史、外国教育史、教育研究方法五个模块。题型主要包括单项选择题、系列单项选择题和多项选择题三种，满分共100分。

　　2019年教育类部队文职考试真题中单项选择题共50题，每题1分，共50分，考查内容覆盖全五大模块;系列单项选择题共20题，每题1.5分，共30分，考查内容主要覆盖教育学与心理学两大模块;多项选择题共10题，每题2分，共20分，考查内容主要覆盖教育学、心理学、中国教育史三个模块。

　　综合来看，教育学、心理学、中国教育史部分属于部队文职考试的考查重点，考查分值多，题型广;外国教育史与教育研究方法考查分值相对较少，且考查题型比较单一。

　　三、利好条件

　　众所周知，军队文职岗位待遇好、社会地位高。从报名人数高达近34万人次上可以明显看出，学员报考热情极大。但是在报考中有2千余岗位无人报名，所以我们在后期军队文职项目的招考分析上，将会引导学员更好地理性报考。

　　军队文职面向社会招聘，2019年是第二年，这种新型招考尚处于起步阶段，根据其他类成熟招考考试命题规律来看，起步阶段(一般前3年)真题难度较低，考情较简单。而且从2018、2019年军队文职真题反馈来看，公共科目(行测)与教育学学科均是客观题，且难度较小，学员备考难度较低。

　　最后，从培训结构立场出发，军队文职招考没有公务员考试以及教师招聘考试那么成熟，几乎不存在学员二战、三战、甚至多战的情况，绝大部分学员属于公告出来临时性备考，基础差异不大，所以，如果经过系统强化培训，培训效果会非常明显。现在各机构尚处于在摸索初期，我们华图会精耕细作，将自身打造成为军队文职招考行业的标杆。

　　送君者皆自崖而反，而君自此远矣。华图教育希望大家在后面的备考复习中不断进取，早日上岸。

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（编辑：广西华图）