2020安徽淮南事业单位招聘公告官网_安徽人事考试网
2020-05-25 10:17 安徽事业单位招聘 来源：安徽事业单位招聘网 
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往年安徽https://ah.huatu.com/事业单位联考公告都是在4月发布，由于今年疫情的影响，今年安徽https://ah.huatu.com/事业单位招聘公告推迟。最近有消息显示2020年安徽事业单位联考公告预计6月中上旬发布，省人社厅相关负责人表示，今年我省机关事业单位有望增加招聘计划。近期又爆出黄山将参加联考，那么安徽还会有哪些地市参加联考呢？更多安徽事业单位招聘相关信息，欢迎咨询安徽事业单位招聘网【点击咨询】或添加安徽华图微信客服(ht18815517693)为您解答！
2020安徽事业单位招聘公告：https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/
历年安徽事业单位招聘入面分数线：https://ah.huatu.com/zt/sylkzw/
全国事业单位统考考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类 别分为综合管理类( A 类)、社会科学专技(类B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类( E 类)五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。
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所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业 单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》( 2020 年版)
下面小编给大家带来部分事业单位笔试大纲：
5.1.1.1考试性质和目标
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
5.1.1.2考试内容与题型介绍
⑴常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
例题：
甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定?
A.甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期
C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D.在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由
答案：B
⑵言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。
例题1：
细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.纠结 忽略 B.沉溺 摒弃
C.致力 考虑 D.集中 发现
答案：A
例题2：
管理学作为实践性最强的一门学科，是出现在案例之后的。只有具备真实性、典型性、多维性的案例，才能成为教学中研究讨论的优秀母本，由此而来的观点因为有扎实案例的支撑，也才具有生命力、说服力、参考价值。脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费公众宝贵的时间和热情。
这段文字中“由此而来”的“此”指的是：
A.案例 B.实践
C.管理学 D.研究讨论
答案：A
详细考试大纲内容《事业 单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》( 2020 年版)
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（编辑：图小乐）
