2020年池州市房地产网络信息中心招聘工作人员1人公告

2020-05-18 15:16 安徽事业单位招聘来源：池州市人社局

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池州市房地产网络信息中心2020年招聘工作人员公告(2002-05)

　　池州市房地产网络信息中心是市房地产管理处下属国有企业,现因工作需要，招聘工作人员1名，主要从事网络管理和信息系统维护工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　(一)面向社会、公开招聘;

　　(二)考试考察、择优聘用;

　　(三)统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及计划

招聘岗位	岗位代码	招聘计划数	招聘条件
招聘岗位	岗位代码	招聘计划数	性别	学历	学位	专业	年龄	工作经历
工作人员	202015	1	不限	全日制本科及以上	学士及以上	计算机相关专业	35周岁以下	3年以上工作经验

　　“年龄”条件中的“35周岁以下”为“1984年5月25日以后出生”。“3年以上工作经验”，需在报名时提供社保记录或原单位证明，计算时间截止到2020年7月31日。

　　计算机相关专业，本科专业具体包括：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、电子与计算机工程，研究生专业具体包括：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术。专业名称按教育部制定《普通高等学校本科专业目录(2012)》和《研究生专业参考目录》确定，可在池州市人才网(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)资料下载版块查阅，若专业存在新旧名称调整，由资格审核人员统一认定。

　　三、招聘条件

　　招聘对象须具有岗位所需条件(具体见岗位招聘条件)且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团籍的，在高等教育期间被开除学籍的，曾因违反单位管理规定被开除、辞退或解除劳动合同的;

　　(二)受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法行为正在接受审查或犯罪尚未查清的;

　　(三)曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的或者被列为吸毒人员管控的;

　　(四)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(五)本人或家庭成员参加邪教等非法组织或从事其他危害国家安全活动;

　　(六)现役军人;

　　(七)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本招聘公告在池州市人才网(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)等多家媒体发布。本次招聘的其他后续有关信息将陆续在池州市人才网发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

　　(二)报名及审核

　　本次招聘采取现场报名方式，报名时间：2020年5月25日9:00至2020年5月29日16：00截止,正常上班时间报名，逾期不再受理。

　　报名地点:池州市秋浦东路69号房地产管理处大楼4楼信息中心2(市科技馆东侧)。

　　报名期间联系电话： 0566-2310527，联系人：吴平。

　　报名及资格审查工作由市房地产网络信息中心组织实施。报名人员须携带以下证件和材料：

　　1.近期2寸免冠证件照2张;

　　2.本人有效居民身份证原件和复印件;

　　3.学历证书原件和复印件;

　　4.学位证书原件和复印件;

　　5.三年以上工作经验证明原件(提供社保记录或原单位证明)。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例低于3：1时，取消该岗位招聘计划。

　　(三)笔试

　　考试科目《计算机知识》，满分为100分，时间为120分钟。主要内容为计算机网络、计算机硬件系统、数据库等理论和实践知识。考试内容不指定参考资料。参加笔试需携带本人有效居民身份证原件和笔试准考证(笔试准考证另行通知领取)。

　　设定笔试成绩最低合格分数线，考生笔试成绩须达到60分方可进入下一程序。

　　(四)面试

　　根据招聘计划数和笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:3比例确定参加面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并参加面试。因入围面试人员放弃面试资格等原因出现缺额，在规定时间内，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　采取结构化面试方法，满分100分。主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。面试成绩当场评定并向应聘者公布。不按规定时间参加面试的，视为自行放弃。

　　面试费按80元/人收取，不缴费视为自行放弃，已缴费但未参加面试应聘者，费用不作退回。

　　设定面试成绩最低合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一程序。

　　(五)最终成绩计算

　　考生最终成绩按照“笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(六)体检与考察

　　根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选;如最终成绩相同，笔试成绩高者，优先聘用，如最终成绩和笔试成绩都相同，由招聘单位全面衡量、择优聘用。

　　体检参照公务员录用体检标准和规程执行。体检由招聘单位组织实施。体检费用由考生承担，招聘结束与招聘单位签订劳动合同后，由招聘单位报销。

　　考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(九)公示与聘用

　　考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(十)薪酬待遇及工作方式

　　新聘人员与单位签订劳动合同，试用期3个月，工资约为2000元/月。试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格者，办理入职手续;不合格者，取消聘用。

　　正式聘用后年收入不低于4万元(不含“五险两金”)，享受“五险两金”(五险是指：养老、医疗、失业、工伤和生育保险，两金是指：住房公积金和企业年金)、工会福利、带薪年休假及法定假期等相关福利待遇。

　　五、其他事宜

　　(一)本次招聘工作由池州市房地产网络信息中心委托池州市人才交流服务中心具体承办笔试和面试工作。

　　(二)特别提醒。根据疫情防控形势，本次招聘笔试准考证领取时间，笔试、面试、体检等环节时间、地点，以及笔试成绩、面试成绩、最终成绩、参加体检人员名单等，均在池州市人才网发布通知(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)。

　　请考生持续关注池州市人才网公示公告栏目中考试信息更新。

　　本公告由池州市房地产网络信息中心负责解释。

　　咨询电话：0566-2310527 (池州市房地产网络信息中心)

　　考务电话：0566-3211906(池州市人才交流服务中心)

　　上述电话于正常办公时间使用。

　　池州市房地产网络信息中心