2020年河南南阳桐柏县事业单位招聘119人公告(第1号)(2)

2020-05-13 15:39 安徽事业单位招聘来源：桐柏县人社局

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　　(三)笔试（桐柏县事业单位笔试图书网校课程）

　　笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试时间和地点另行公告。

　　招聘职位面向退役大学生士兵和服务基层项目人员的，退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵;服务基层项目人员须是我县大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划(在我市服务)、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员(已享受安置政策的基层服务人员除外)。

　　符合报考面向退役大学生士兵和服务基层项目的人员，如果报考其他职位，不享受加分待遇。

　　报名期限内，服务基层项目人员需提交项目服务证书、服务期满考核合格表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用名额l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(县豫剧团和县广播电视台播音员职位已面试人员除外)，若最后一名成绩并列，同时进入面试。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　面试采取异地出题，聘用异地考官，县豫剧团和县广播电视台播音员职位的面试采用专业技能展示的方式进行，其它职位采用结构化面试的方式进行。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。面试时间和地点另行公告。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体能测评

　　参加县公安局巡特警大队职位面试的所有考生，统一进行体能测评。测评项目为10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高，测评标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评三项全部合格方可进入体检环节。

　　(六)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，增加名额一并进入)。报考县公安局巡特警大队职位的考生体检按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行，其他职位的体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。

　　2020年度应届毕业生经笔试、面试、体能测评、体检、考察合格的人员须于2020年7月10日前提交本人毕业证、报到证及学历认证报告原件及复印件，逾期未提供者取消拟聘用资格，由此出现的空额由该职位报考人员按总成绩由高到低依次等额递补。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体能测评、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　(七)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体能测评、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。