2020年六安市直招聘人社服务专员10人公告

2020-05-06 11:52 安徽事业单位招聘来源：申博人事考试网

　　安徽事业单位招聘网同步申博人事考试网发布招考公告：2020年六安市直招聘人社服务专员10人公告。更多关于2020年六安招聘人社服务专员,六安招聘,六安市直招聘,安徽事业单位招考公告的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

安徽省申博人力资源管理有限公司六安分公司2020年公开招聘劳务外包制人社服务专员(市直)公告

　　因工作需要，我司面向社会公开招聘10名劳务外包制人社服务专员。现就相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争和择优原则。

　　二、招聘岗位

　　2020年计划招聘劳务外包制人社服务专员10名。

　　岗位介绍：人社服务专员主要服务重点招商引资企业、返乡创业企业、大型用工企业，县级重点建设项目，重点用工监测企业;负责宣传和落实人社政策，帮助企业招才引智，开展企业用工监测，对接县级以上重点建设项目，开展人社服务基层相关业务(具体工作职责及任务详见劳动合同)。

　　三、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。

　　2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。

　　3、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。

　　5、学历要求：国家承认的专科及以上学历，其中应届毕业生可先在网上报名，注明应届毕业生。公司正式聘用时，须提供毕业证书或毕业证明，如无法提供，则不予聘用。

　　6、年龄要求：40周岁以下为“1980年5月1日(含)以后出生”。

　　有下列情形的人员，不得报名：

　　1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;

　　2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

　　3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

　　4、其他不符合招聘资格条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报名采用网络报名的方式进行，考生登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。报名时间：2020年5月8日9：00—2020年5月10日16：00，逾期不再补报。每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

　　2、网上报名资格初审：考生必须于5月12日16：00前登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　(二)笔试（六安招聘人社服务专员图书网校课程面授课程）

　　应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:2(不含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:2比例的，直接进行面试，以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

　　1、笔试科目和内容

　　笔试内容为《综合知识》，卷面分数为150分，《综合知识》内容包括：人力资源和社会保障相关专业知识、时事政治、法律、人文、管理、国情、省情及市情等。

　　2、笔试时间和地点

　　笔试准考证打印时间在申博人事考试网予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃资格。

　　(三)资格复审

　　1、达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。

　　2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书、报考资格审查表(登录申博人事考试网在线打印)及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

　　3、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，只递补一次。

　　(四)面试

　　面试采取“结构化面试”考试方法，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，满分为100分。参加面试人员面试时间、地点在申博人事考试网予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

　　(五)成绩合成

　　笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分进行排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。

　　(六)体检

　　1、按招聘计划1：1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检名单。

　　2、体检参照公司入职有关规定进行，由申博公司统一组织体检。

　　3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(七)考察

　　体检合格人员进行政审考察，由申博公司负责实施。具体时间安排另行通知。

　　(八)公示

　　体检及考察合格的，确定为拟聘人员，名单在申博人事考试网站上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。