2020年安徽滁州明巢、来六高速招聘工作人员公告

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安徽明巢、来六高速招聘公告

　　安徽明巢高速公路开发有限公司属滁州市国有企业，安徽来六高速公路开发有限公司属滁州市国有控股企业，因经营发展需要，现面向社会公开招聘相关工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及招聘条件

　　(一)安徽明巢高速公路开发有限公司招聘岗位及条件

　　(1)招聘岗位：

　　1.计划合同部经理1名;

　　2.财务部副经理1名。

　　(2)招聘条件：

　　1.计划合同部经理：

　　①40周岁以下(1980年4月19日以后出生)，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　②具有国家承认的本科及以上学历;

　　③工程造价、工程管理、土木工程等相关专业;

　　④具有8年以上工程计量、计价，招投标及合同管理工作经验，熟悉工程建设相关法律法规;

　　⑤具有工程类中级及以上职称，持有一级建造师、注册造价师、注册监理工程师执业资格的优先;

　　⑥具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，品行端正，服从单位工作安排。条件优秀者，可适当放宽条件。

　　注：工作地点为定远。

　　2.财务部副经理：

　　①40周岁以下(1980年4月19日以后出生)，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　②具有国家承认的本科及以上学历;

　　③会计、财务、金融、财经类专业;

　　④具有5年以上企业财务相关工作经验，熟悉财税相关法律法规及财务、会计、金融知识，熟练使用财务软件;

　　⑤具有会计师及以上职称，持有高级会计师职称或国家注册会计师执业资格的优先;

　　⑥具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，品行端正，服从单位工作安排。条件优秀者，可适当放宽条件。

　　注:工作地点为滁州、定远。

　　(二)安徽来六高速公路开发有限公司招聘岗位及条件

　　(1)招聘岗位：

　　财务部副经理1名。

　　(2)招聘条件：

　　1.40周岁以下(1980年4月19日以后出生)，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　2.具有国家承认的本科及以上学历;

　　3.会计、财务、金融、财经类专业;

　　4.具有5年以上企业财务相关工作经验，熟悉财税相关法律法规及财务、会计、金融知识，熟练使用财务软件;

　　5.具有会计师及以上职称，持有高级会计师职称或国家注册会计师执业资格的优先;

　　6.具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，品行端正，服从单位工作安排。条件优秀者，可适当放宽条件。

　　注:工作地点为滁州、来安。

　　二、有下列情形之一的人员，不得报考

　　(一)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被所在单位作出开除处分的人员、受到党纪政纪处分期限未满以及正在接受纪律、司法审查的人员;

　　(三)法律规定不得参加报考的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘采取网络报名形式，并同步进行资格审查。(一)报名时间

　　2020年4月20日- 5月6日

　　(二)报名方式

　　请有报名意向者在规定时限内，将报名资料电子档及扫描件发送至邮箱：czctrlzyb@sina.com，咨询电话：0550—3518195(工作日上午8:00—11:30，下午2:30—6:00);

　　(三)报名手续

　　本次招聘应聘人员须提交以下材料：

　　1.有效居民身份证、学历(学位)证书扫描件;

　　2. 工作经历证明及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)扫描件;

　　3. 近期2寸免冠照片电子版，《报名表》1份(详见附件)。

　　(四)报名要求

　　应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。报名人数与招聘计划数比例不得低于2:1，若低于该比例则取消该岗位招聘。

　　(五)资格审查

　　对符合面试资格的应聘人员，以固定电话方式通知(联系电话为0550-3518195)。接到面试通知的应聘人员，须在面试当天携带居民身份证、学历(学位)证书、资格证书原件，并提交上述证件复印件、报名表(需本人签字)及近期2寸免冠照片2张至指定地点进行现场复审，如有不符，则取消面试资格。

　　四、招聘程序

　　本次招聘分为面试、体检、考察、公示和聘用五个环节。

　　(一)面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设合格线，若参加面试人员均未达到录用要求的，招聘单位有权取消该岗位招聘。

　　按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，则组织加试。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(二)体检：参照公务员录用标准和规程实施。

　　(三)考察：核实应聘者工作经历，了解其思想政治和现实表现等情况。

　　出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，公司视情况决定是否递补。

　　(四)公示：从体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，公示3天，公示无异议后，确定为聘用对象。

　　(五)聘用：公示结束后，按有关规定办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员分别与招考单位签订劳动合同。试用期时间按国家规定确定，期满经考核合格的，予以正式聘用，工资待遇按各招考单位现行规定执行。

　　本公告由安徽明巢高速公路开发有限公司和安徽来六高速公路开发有限公司分别负责解释。

　　附件1：《报名表》

　　安徽明巢高速公路开发有限公司

　　安徽来六高速公路开发有限公司

　　2020年4月20日

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（编辑：图小乐）