2020年中国改革报社招聘应届毕业生2人公告
2020-03-27 09:02 安徽事业单位招聘 来源：国家发改委事业单位 
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中国改革报社2020年度公开招聘应届毕业生公告
为满足我单位事业发展和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，结合岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘应届毕业生2名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
《中国改革报》是国家发展改革委主管的以宣传全面深化改革为核心使命和基本定位的综合类日报。自1994年创刊以来，始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，参与改革、推动改革的能力不断增强。近年来，《中国改革报》深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党中央、国务院关于全面深化改革的决策部署，紧密围绕发展改革中心工作，聚焦“为什么改”、“往哪儿改”、“为谁改”、“怎么改”、“如何改到位”等时代关切，进一步突出“发改底色、改革特色”，不断强化对各地区、各部门、各领域改革发展的宣传报道，传播力、引导力、影响力和公信力持续提升。
二、条件要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
(三)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
(四)热爱党的新闻事业;
(五)德才兼备、以德为先，品行端正，具备良好的团队合作精神和向上向善、积极乐观的心态;
(六)责任心强，主动自觉、保质保量完成上级交办的任务;
(七)具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
(八)年龄、学历、政治面貌要求：
招聘对象为2020年全国普通高校全脱产统招统分应届毕业生，当年能取得学历、学位证书。
博士研究生年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过27周岁(1993年1月1日以后出生);本科生年龄不超过24周岁(1996年1月1日以后出生)。
(九)有以下情况之一者不接受报名：
(1)受过刑事处罚或被开除公职的;
(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;
(3)正在接受立案审查的;
(4)在此前公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;
(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;
(6)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位
| 具体工作部门 | 岗位 | 专业 | 京内生源 | 京外生源 | ||||
| 本科 | 研究生 | 本科 | 研究生 | |||||
| 硕士 | 博士 | 硕士 | 博士 | |||||
| 新闻采访部 | 编辑记者 | 经济学 | 1 | |||||
| 新闻采访部 | 编辑记者 | 新闻学 | 1 | |||||
| 合 计 | 1 | 1 | ||||||
注：京内生源毕业生可以报京外生源岗位;硕士岗位，硕士、博士生均可报名。
招聘计划如有调整，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行补充公告。
四、招聘程序
(一)报名
本次报名采用网络报名的方式，报名截止时间为2020年4月12日，逾期不予受理。每人只能填报1个岗位。
应聘人员请填写《中国改革报社应聘报名表》，通过电子邮件报名，报名材料包括简历、个人代表性论著及相关证明。
(二)笔试
对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例不低于6：1，达不到该比例的，按实际人数进入笔试。
参加笔试人员名单及考试时间、地点(视情况，另行通知)。
笔试采取闭卷的形式，总分为100分，笔试最低合格分数线为70分。笔试成绩将以邮件形式通知考生。
(三)面试
根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照4：1的比例确定进入面试人员名单。实际参加面试人数达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线人数进入面试。面试人员应达到面试合格分数线(或同一面试题本考生面试的平均分)，方可进入体检和考察。
进入面试人员名单及面试时间、地点等具体安排另行通知。
进入面试人员按照通知要求进行参加面试确认(通知以电子了邮件形式发出)，未在规定时间内确认的视为放弃面试资格，所产生的空缺按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
(四)体检和考察
按照综合成绩(综合成绩为笔试和面试成绩各50%之和)从高分到低分的顺序，确定每个岗位招聘人数原则上按1：2的比例进入体检和考察(体检、考察顺序不定)。体检、考察不合格的，视情况决定是否按进入面试的人员中依综合成绩递补。
体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。
(五)公示和聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用人选，由人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站上公示。
(六)办理聘用手续
公示期满无异议的，经报主管部门批准后，组织完成签订聘用合同等工作。拟聘人员如不能按期取得相关学历、学位证书，就业三方协议和聘用合同自动解除。
被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、工资福利待遇
最终录用人员为编制内工作人员。结合本单位实际情况，工资待遇按照事业单位有关规定执行。
六、注意事项
为保证招聘工作的公开、公平，请将填写好的考生报名表通过邮箱ggbrlzy@163.com报名。届时，我们将按照登记的联系方式(邮箱或手机)直接联系被选中的报名者，通知考试时间、地点等细节，请报名者保持联络畅通。
咨询电话：010-56805180
中国改革报社
2020年3月20日
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（编辑：图小乐）
