2020年安徽事业单位招聘公基备考：刑法中犯罪的主观方面问题

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2020年安徽事业单位招聘公基备考：刑法中犯罪的主观方面问题

　　在事业单位公共基础知识的考察中，刑法相关知识点的考察大多较为简单，但也有一部分知识点对于广大考生来说总是似是而非，做题时总是拿不准，尤其是关于犯罪的主观方面。下面大家先看一道题：

　　【例题】吴某住某城中心繁华大街旁的15层高楼上，某日打扫卫生顺手将一空酒瓶扔到窗外，正好砸在骑车者乙的头上，致乙重伤，经抢救无效死亡。吴某的行为性质应如何认定( )

　　A.属于意外事件

　　B.构成过失致人重伤罪

　　C.构成(间接)故意杀人罪

　　D.构成过失致人死亡罪

　　这道题考察的是刑法中犯罪的主观方面相关的问题，犯罪的主观方面分为两种，一种是故意一种是过失，其中故意又分为直接故意和间接故意，过失又分为过于自信的过失和疏忽大意的过失，这两两之间的区别是广大考生在备考时都会注意到的常规知识点，在此不予赘述。但有一点需要注意的是，间接故意和过于自信的过失的区别。

　　间接故意的构成要件是明知且放任，即行为人明知做出某项行为会导致结果的发生，并且放任结果的发生。过于自信的过失的构成要件是明知且不希望结果发生，即行为人明知做出某项行为可能会导致结果的发生，并且不希望结果发生，轻信能够避免。二者的区别就在于对于结果的发生间接故意是放任的态度，而过于自信的过失是绝对不希望结果发生的。

　　回到题目当中来，吴某对于砸中骑车人乙的行为，到底是间接故意还是过失致人重伤或死亡呢?那就需要看看吴某的心里状态，题目当中给出吴某是在打扫卫生的时候顺手将一空瓶扔到窗外，吴某的心里并不是放任结果的发生，因为吴某只是想要处理掉这个垃圾而已，因此他是绝对不希望结果发生的。由此看出吴某应该属于过失犯罪，过失致人重伤罪与过失致人死亡罪的区别，在于过失行为最终引起的结果是重伤还是死亡。是重伤的定过失致人重伤罪，是死亡的定过失致人死亡罪。吴某的行为最终导致了乙的死亡，因此属于过失致人死亡罪。

　　这类题目在考试中层出不穷，考生往往很难辨别，得分率较低。做题时注意题目当中给出的条件，以及题目当中行为人所处的背景和题目交代的前提条件等等，由此来判断行为人的心里状态。同时通过多积累此类题目，应该以后就能做到举一反三。

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（编辑：图小乐）