2020年安徽事业单位招聘每日一练及解析：2月12日

2020-02-12 11:37 安徽事业单位招聘来源：安徽事业单位招聘网

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2020年安徽事业单位招聘每日一练及解析：2月12日

　　1.向上级机关行文规则不包括( )

　　A.原则上单一主送，根据需要抄送

　　B.行文事关多部门需协调一致

　　C.请示、报告应相区别

　　D.受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关

　　【答案】B

　　【解析】本题考查行文规则并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条，向上级机关行文，应当遵循以下规则：(一)原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。由条例可知，“行文事关多部门需协调一致”并不是向上级机关行文的原则。故ACD说法正确，本题的正确答案为B项。

　　2.下列只适用于民事诉讼而不适用于行政诉讼的原则或制度是：

　　A.两审终审制度

　　B.调解原则

　　C.公开审判制度

　　D.回避制度

　　【答案】B

　　【解析】本题考查民事诉讼法知识。根据《民事诉讼法》第十条，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。根据《行政诉讼法》第七条，人民法院审理行政案件，依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。根据《民事诉讼法》第九条，人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。根据《行政诉讼法》第六十条，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。调解应当遵循自愿、合法原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。由此可知，调解原则只适用于民事诉讼法不适用于行政诉讼法。故本题的正确答案为B项。

　　3.随着我国市场经济体制改革，政府从( )转变为( )为主。

　　A.直接调控，间接调控

　　B.间接调控，直接调控

　　C.依法治国，以德治国

　　D.以德治国，依法治国

　　【答案】A

　　【解析】本题考查社会主义市场经济知识。改革开放后，计划经济体制逐渐被打破，现在我们已经初步建立了社会主义市场经济体制，政府调控手段也从过去的直接调控为主转变为间接调控为主，进一步转变政府职能，建立和完善社会主义市场经济体制。直接调控是宏观调控的一种方式，国家运用法律的、行政的手段对企业行为进行的调节与控制。间接调控是通过颁布经济法令，利用各种经济杠杆，采取各种经济措施，间接地调控企业的经济活动。依法治国就是依照宪法和法律来治理国家，是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，也是社会文明进步的显著标志，还是国家长治久安的必要保障。以德治国就是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的建设为落脚点，建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律体系相配套的社会主义思想体系，并使之成为全体人民普遍认同和自觉遵守的行为规范。故本题的正确答案为A项。

　　4. 我国处理劳动争议的程序是( )四个阶段。

　　A.协商、调解、仲裁、诉讼

　　B.起诉、调解、仲裁、诉讼

　　C.起诉、调解、诉讼、判决

　　D.协商、调解、仲裁、判决

　　【答案】A

　　【解析】本题考查劳动法知识。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因此，我国处理劳动争议的程序是协商、调解、仲裁、诉讼四个阶段。故本题的正确答案为A项。

　　5. 坚定不移地惩治腐败是我们党有力量的表现，也是全党同志与广大人民群众的共同愿望。“党的力量”来源于( )

　　A.军队

　　B.加强党风建设

　　C.人民群众

　　D.共产主义理想信念