2020年安庆岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才29人公告

2020-01-23 13:04 安徽事业单位招聘来源：岳西县人民政府

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2020年岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)规定，引导和鼓励优秀人才来我县干事创业，经研究，决定开展2020年岳西县事业单位急需紧缺专业人才引进工作。现就有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　面向社会引进急需紧缺专业人才29名，公告及岗位信息于1月22日起在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西县人民政府网(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西先锋网(http://www.yxxf.gov.cn/)、岳西网(http://ahyx.gov.cn/)发布。具体引进岗位、人数、报考条件等信息详见附件《2020年岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表》。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其它条件。

　　公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1989年2月23日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　急需紧缺专业人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。在县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组的统一领导下组织实施，按照报名、资格审查、考试、考察体检、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2020年2月24日至2月28日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

　　2、报名方式及要求

　　本次报名采取现场报名和函报相结合的方式，报名不收取任何费用。每人只能选取一种报名方式、仅能报考一个岗位并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　现场报名地址：岳西县委组织部会议室(岳西县天堂镇振兴巷县委大楼三楼会议室)。现场报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，4张近期同底两寸正面免冠照片。

　　函报的考生需在规定的报名时间内将本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料扫描打包发送至岳西县委组织部(邮箱：yxxwzzb@163.com，在邮件标题注明：人才引进报名+岗位代码+姓名，如“人才引进报名2001张三”),及时致电岳西县委组织部人才办确认是否收到(联系人：韩中生，联系电话：0556-2170721)，并于3月12日-13日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30携带本人有关证书的原件到岳西县委组织部人才办(岳西县天堂镇振兴巷县委大楼三楼302室)进行审核确认，未按时递交全部材料的视同放弃。

　　其他几种情形还需提供以下资料：

　　(1)2020年应届毕业生还需提供《毕业生就业推荐表》原件和复印件、学校出具的能按时毕业的有效证明(学历层次、毕业时间以及“2020年X月毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明)等有关证件材料。

　　(2)机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，需按干部人事管理权限提供单位(定向服务单位)和主管部门同意报考证明。

　　(3)报考岳西中学岗位的还需提供所报专业高中教师资格证原件及复印件(拟申请认定2020年春季教师资格证书的考生，不需要提供教师资格证书相关材料，但需在2020年7月1日凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明材料或教师资格证书至县委组织部人才办审核确认，方可进入考察体检环节)。

　　报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

　　报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(二)资格审查

　　根据选拔条件和要求，县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室会同相关单位进行资格审查工作。如不符合条件，取消考试资格。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。

　　对通过资格审查的考生，用人单位在本次人才引进工作结束后按报名、考试、体检每个环节200元的标准予以补助交通食宿费用。

　　(三)考试

　　考试采取面试的方式，不设笔试环节，通过资格审查的人员直接进入面试环节。面试人员名单在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公布。

　　1、面试时间和地点：另行通知。

　　2、面试方式及内容

　　岳西中学教师、大别山科技学校教师、县融媒体中心播音岗位面试采取专业测试的方法进行(其中：岳西中学2012-2018岗位、大别山科技学校教师2019-2024岗位采取试讲形式，县融媒体中心2002、2003播音岗位采取试播形式)，其他的岗位均采取结构化面试。

　　(1)关于结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。

　　(2)关于试讲，试讲为无生上课，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

　　(3)关于试播，测试内容为模拟主持、模拟试播等。

　　如果同一岗位因面试人数较多需要安排多个面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩)(修正系数保留四位小数)。

　　面试满分100分。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3、为确保引进人员的基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，达不到最低控制合格分数线者不得进入考察体检环节。

　　4、最终成绩

　　考生考试最终成绩按照面试成绩确认，面试成绩在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网进行公布。

　　(四)考察体检

　　根据最终成绩高低，各岗位按与招聘计划数1：1的比例确定进入考察体检人员名单。若出现最终成绩相同，则以职称高者、高学历者、工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　1、考察工作由县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避，并了解是否有纪检监察、计划生育、社会治安等“一票否决”方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

　　要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　2、体检工作由县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

　　3、考生在考察、体检环节因自动放弃或不合格等原因造成岗位出现缺额的，在符合条件的其他考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补各不超过两次。

　　(五)公示

　　考察结束后，考核组根据考核情况提出聘用建议，报县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组研究确定拟引进人选，并在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公示7天。

　　(六)聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2012〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入财政拨款事业编制管理。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首次聘期三年(含试用期)。拟聘人员须在2020年8月31日前提交相应层次的学历证书、学位证书，任教学科教师资格证原件至县委组织部人才办，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。对未在用人单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。其中，报考安庆大别山科技学校的考生需在2021年8月31日前取得本专业中等职业教师资格证，并交至县委组织部人才办审核确认，逾期未提供的，取消聘用资格。

　　四、有关待遇

　　1、薪酬补贴。本次引进人才在岳西县工作3年内享受政府人才薪酬补贴，硕士研究生以上学历或者副高级及以上职称人员每人每月补贴1200元，大学本科毕业生每人每月800元，补贴按年度发放。纳入政府性投资公租房保障范围或享受租房补贴，硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称人员每人每月租房补贴600元，大学本科生每人每月租房补贴500元。

　　2、享受购房补贴。在岳西县工作满三年后，再续签三年合同的，在岳西县范围内首次购房的，给予一次性安家购房补助，硕士研究生及以上学历、副高级及以上职称人员享受6万元购房补贴，大学本科生4万元购房补贴。

　　3、其他待遇，积极支持引进人才按规定申报职称。根据引进人才配偶原就业情况及个人条件，按照有关政策规定，多渠道协助解决其就业问题。按照岳人才办〔2019〕12号文件妥善解决子女就近就学问题。对我县脱贫攻坚和县域经济发展具有较大贡献的人才，择优推荐为“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。

　　引进人才工作不满聘期辞职的，退还购房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。

　　五、组织领导

　　引进工作在县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组的领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察机关的全程监督下实施。对违反相关纪律的引进人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消引进资格、通报到有关单位等处理;对违反相关纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　本《公告》由中共岳西县委组织部、岳西县人力资源和社会保障局负责解释。本次引进考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：岳西县委组织部人才办0556-2170721

　　监督举报电话：岳西县纪委监委0556-2173450

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　》》2020年度岳西县人才引进岗位表

　　》》2020年岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表

　　岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室

　　2020年1月22日

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