2020安徽事业单位申论：惠民政策，让群众有“得”更有“感”

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2020安徽事业单位申论：惠民政策，让群众有“得”更有“感”

　　建设农村文化服务中心、推行低保政策、养老金上涨、油电气降价、增值税减少……如今，我们看到了越来越多的“政策红包”，人们向往的美好生活似乎触手可及。但是，很多政策虽能让群众“获得”，但却难以让群众“有感”。这就需要政策首先应“抓得准”，在制定时贴合民生实际，不与既定政策相冲突;还需要政策“做的实”，既要严格执行、照章办事、坚守原则，又要民主集中、灵活变通、柔性人性。

　　惠民政策之所以要有“得”更有“感”，是因为部分惠民政策制定时不切实际，违反既定政策;执行时打折扣、做选择、搞变通。这自然会抵消群众的获得感、幸福感，让群众很难心怀感激，反而怨声载道。

　　想让群众有获得感，就要科学制定政策。一方面政策要符合客观实际、百姓需求;另一方面，政策之间要协调配合，避免相互冲突。比如，之前某地为实现“低碳生活”，强制要求市民拉闸限电，以保证政府承诺的指标，结果美好的环保初衷却降低了百姓生活质量。再如，某市一个招商引资的项目顺利完工，最后却发现违反了文物保护等相关政策，导致了大量资源浪费。所以，只有科学规划政策、合理制定政策，才能让政策落地生根，让百姓真正得实惠。

　　要让群众有获得感，还要认真落实政策，严格执行、按章办事，杜绝走样变形。政策执行在现实中常有诸多变化：有的选择性执行，对政策挑肥拣瘦，对自己有利的多执行，对自己不利的束之高阁;有的添加式执行，添加一些原来政策没有的东西，往往是为了本地区、本部门甚至小集团的利益;有的走过场式执行，搞形式主义，满足于以会议贯彻会议，以文件落实文件。这些“上有政策、下有对策”的行为，都使政策执行效果大打折扣，需要我们特别警惕。

　　当然，坚持原则的同时要讲究方式灵活、主体多元。既要创新执行的办法，遇到问题及时调整，又要发动群众，共商共治。严格落实政策，不等于机械、僵化、死板，而应在不违背原则的前提下进行创新。当前，基层有不少治理的新模式值得借鉴：从动员群众参与网格化管理，到利用新技术的智能化管理、信息化管理，比如“天眼”行动，再到走红网络的“朝阳群众”、 “海淀网友”等群众监督力量……都为我们提供了政策落实的方法，也实践了共享共治的理念。

　　无论政策的制定，还是政策的落实都关乎百姓的“得”与“感”。我们希冀，未来的惠民政策不仅想民所想、急民所急，更能原则与灵活并重，政府与百姓同行，真正画好社会治理和改善民生的同心圆!

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