2020安徽事业单位职测判断推理：归纳推理之解题技巧

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2020安徽事业单位职测判断推理：归纳推理之解题技巧

　　行测考试中，归纳推理出题的数量虽少，但却是性价比极高的题目，只要出题人出，就必须拿下这部分分数。所以我们有必要梳理一下攻克该类题目的解题技巧，掌握方法，让其在读完题目时第一时间把题目做出来又快又准。今天，就让我们一起来看看如何来学习归纳推理的解题技巧吧!

　　一、题型判定

　　题干：没有明显的可识别特征;

　　设问：从这段文字可以推出/据此无法推出。

　　二、解题技巧

　　我们做题主要有两步，第一步违反一致要排除，违反一致到底有哪些表现形式呢? 比如说偷换概念，无中生有，或者强加因果。这时你往往排除了两个错误选项，在剩下的两个选项中纠结，这个时候你要做第二步，符合优先来选择，遵循整体优先、从弱原则。选择一个最优选项。

　　1、违反一致要排除

　　(1)偷换概念

　　概念的范围从小扩大，内涵扩大。比如说题干说的北极冰盖，选项当中说的冰盖，这其实就是范围的扩大，属于偷换概念，选项排除。

　　(2)无中生有

　　无中生有就是题干本来没有提及，但是在选项中出现这样的选项，也要立即排除，包括无中生有原因、结果、对策等。比如说，题干说的是今天发生了很多交通事故，选项当中说出了 是由于天气不好导致了交通事故。此时就属于无中生有原因，立即排除。

　　(3)强加因果

　　题干当中本来说的A与B两件事，但其中的选项是说A导致B，二者之间本没有因果联系，非得强加二者之间的因果联系。比如说，题干说了小李坐在前排，且小李成绩好。其中的选项说正是因为小李坐在前排，所以才学习好。这就是强加因果，立即排除。

　　2、符合优先来选择

　　(1)整体优先

　　在纠结两个选项当中，一定要遵循整体优先的原则，选择一个最大程度匹配文段的选项。如果两个选项中，一个选项包含了文段两方面的内容，一个选项包含了文段三方面的内容，且都是正确的，一定要选后一个，整体优先，最匹配文段的选项。

　　(2)从弱原则

　　优选可能选项，慎选绝对选项

　　表示可能的词语：可能、也许、大概、个别、部分、有时候;表示绝对的词语：肯定、绝对、一定、首要、越来越、更、最

　　相信大家通过这两个步骤，一定会把这部分题目拿到，当然，还有经过大量的刷题来巩固技巧和方法哦!

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