2020安徽事业单位面试技巧：用主体分析玩转应急应变

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2020安徽事业单位面试技巧：用主体分析玩转应急应变

　　应急应变题，是结构化面试的一道重要题型，也是考生在面试中需要攻克的难题。考生在作答应急应变题时，答案通常逻辑不通，答题内容不全面，想到什么说什么等问题，为了让考生的答案更加具有逻辑性，有条理，内容充实，就需要考生掌握主体分析法。

　　所谓的主体分析法，即是在解决问题是我们想到的“人”，也是题干当中的矛盾主体，主体可以分为，宏观，中观，微观，三个角度。宏观主要有：国家、政府和社会。国家是从制度层面解决问题，即大政方针、法律法规、制度政策。政府是从执行监管层面解决问题即部门职能履行与监督，而社会，主要是从社会风气层面。中观主要有：学校、企业和媒体学校即从教育层面、监管层面解决问题，企业是从经营理念、用人机制解决问题，媒体是从引导和监督两个角度来解决问题。微观主要两个方面一个是家庭，一个是公众。家庭是从引导层面来解决问题即对青少年的教育、引导、监管，公众是从意识层面解决问题，即道德意识、法制观念和价值观。

　　如某地发生食品中毒事件，由你去处理，你会怎么办?这是个典型的应急应变题，那么解决食品中毒事件，就需要考生想清楚谁能解决，也就是解决问题的主体，第一个主体，也就是统筹全局的主体，肯定是考生自己如何来做，其次，就是以以人为本为基础想到的120急救中心，医院等，最好是政府部门，解决的主体主要有卫生部门、质监部门检测 、公安部门等。

　　掌握主体分析法，能帮助考生，解决问题更加及时，有效，迅速，有条理，答题更加全面，今后再做应急应变题时能够应付自如，手到擒来。

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