2019阜阳颍泉区选调区直机关公务员15人公告

2019-12-30 09:42 安徽事业单位招聘来源：阜阳市颍泉区人民政府

　　安徽事业单位招聘网同步阜阳市颍泉区人民政府发布招考公告：2019阜阳颍泉区选调区直机关公务员15人公告。更多关于2019阜阳选调,颍泉区公务员选调,颍泉区公务员,安徽事业单位招考公告的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

2019阜阳颍泉区选调区直机关公务员15人公告

　　为优化区直机关公务员队伍结构，加强公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)、《阜阳市市直机关公务员公开遴选办法》(阜组〔2015〕128号)等有关规定，经研究决定，开展公开选调区直机关(含参公事业单位)公务员工作。现将有关事项通知如下：

　　一、选调名额及职位

　　本次共公开选调区直机关公务员(参照公务员法管理单位工作人员)15名，面向区内选调9名，面向区外选调6名。具体职位见附件1。

　　二、选调范围及条件

　　(一)选调范围

　　1、机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;

　　2、参公单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;

　　3、在编在岗的2016年度及以前的选调生。

　　(二)选调资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2、大学本科及以上学历;

　　3、年龄在35周岁以下(1983年11月30日后出生);

　　4、具有3年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历或3年以上选调生工作经历(截止至2019年12月);

　　5、年度考核均为称职以上等次(试用期考核除外);

　　6、身体健康;

　　7、符合公开选调职位要求的其他资格条件;

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一者不得参加选调：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、处于党纪政纪处分所规定的影响期内的;

　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制规定的;

　　4、尚在新录用公务员或任职试用期，以及未满最低服务年限和协议服务期的;

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　三、工作程序

　　(一)发布公告。在颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网等网站发布选调公告及职位表。

　　(二)报名。本次选调采取现场报名的方式进行。符合报名条件的人员可登录相关网站下载《颍泉区2019年公开选调区直机关公务员报名表》(见附件2)。报考者须提交如下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片4张;(4)公务员或参公人员身份证明(公务员登记表、参公人员登记表或登记文件);(5)《颍泉区2019年公开选调区直机关公务员报名表》纸质的一式两份(报名表需本单位签署报考意见并加盖单位公章)，电子的一份。报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，一经发现弄虚作假，取消选调报名资格。

　　报名时间：2019年12月28日起至2020年1月8日，每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30受理报名，报名地点设在区委组织部干部科。

　　(三)资格审查。区委组织部根据选调条件，对报名者进行资格审查，报名审查合格人数与选调职位数须达到3:1方可开考。达不到比例的职位，取消或相应核减选调职位。被取消选调职位的报名人员，可改报其他职位。

　　(四)考试。考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。笔试满分为100分。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。部分职位在笔试之后进行加试，报考加试职位的人员均参加加试，满分为100分，与笔试成绩按5:5比例合成为笔试合成成绩。加试时间、方法另行通知。

　　笔试结束后，根据笔试成绩按选调名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　2、面试。面试满分为100分，重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。

　　(五)体检考察。根据选调名额和考试总成绩，从高分到低分等额确定体检、考察人选，总成绩相同的以笔试成绩决定体检、考察人选。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补(递补人员总成绩相同的以笔试成绩决定递补顺序)，递补不得超过两次。体检按国家录用公务员体检标准执行，体检合格者列为考察对象。在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。

　　由区委组织部或选调单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。

　　(六)公示和办理转任手续。考察结束后，由考察组对考察对象是否胜任选调职位作出评价，提出选调意见。在此基础上，由区公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员，向区委汇报，并在相关网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理转任手续，选调转任的科级干部，保留原职级待遇不变;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

　　四、其他事项

　　本次选调的相关信息，将在颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网等网站公布，欢迎社会各界进行监督。

　　本次选调组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　未尽事宜，由区公开选调工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0558-2617968(区委组织部干部科)

　　监督电话：0558-2617110(区纪委党风政风监督室)

　　0558-2617080 (区委组织部干部监督举报中心)

　　附件：阜阳市颍泉区2019年度公开选调区直机关公务员(参公人员)职位表.xls

　　附件：颍泉区2019年公开选调区直机关公务员报名表.doc

　　中共颍泉区委组织部

　　2019年12月27日

　　——推荐阅读——