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  • 2019安徽事业单位考试职测技巧:数量关系赋值法

    2019-12-23 13:09 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步安徽华图发布职业能力测验:2019安徽事业单位考试职测技巧:数量关系赋值法。更多关于事业单位备考,2019事业单位,安徽事业单位招聘,安徽事业单位职业能力测验的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    2019安徽事业单位考试职测技巧:数量关系赋值法

      一、行测数量关系赋值法例题

      【例3】某网店以高于进价10%的定价销售T恤,在售出2/3后,以定价的8折将余下的T恤全部售出,该网店预计盈利为成本的:( )
        A. 3.2% B. 2.7%C. 1.6% D.不赚也不亏

      【答案】B

      【解析】抽象经济利润问题,考虑赋值法。设一件T恤的成本为10元,进货了3件,故总成本为30元。每件T恤定价11元,卖出2件后开始打8折,故全部售出后可获得:11×2+11×0.8×1=30.8元,盈利为30.8-30=0.8元。则盈利为成本的:0.8/30≈0.2+。因此,本题的正确答案为B选项。

      二、行测数量关系赋值法技巧方法

      赋值法是一个非常直接、便于理解的速算方法,它比设未知数来的更为直观、更有利于对题目的把握,因此常常是考场上快速解题的妙法之一。但对部分考生来说,感觉比较难以掌握。  题目中某个具体量的值具有任意性,并且这个量在一定范围内的取值不影响最终结果时,我们可以利用“赋值法”进行简化计算。这里考生一定要注意,取赋值时应根据题目的实际需要,选取最有利快速计算的数值。
      使用技巧:1.若题目中给定一个量,那么,赋值不变量,一般来说都是给定量的公倍数,当然,最小公倍数最优于计算,但是有些同学不能一眼看出,赋值时再求最小公倍数就加大了计算量,所以公倍数即可;2.若题目中未给定量,一般来说会成比例变化,按照变化比例赋值,例如“下降了一半”,那赋值2,下降一半即为1;  3.若题目中未给定量,很多时候需要赋值两次。

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