2019安徽事业单位考试职测技巧:数量关系赋值法
2019-12-23 13:09 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图
安徽事业单位招聘网同步安徽华图发布职业能力测验:2019安徽事业单位考试职测技巧:数量关系赋值法。更多关于事业单位备考,2019事业单位,安徽事业单位招聘,安徽事业单位职业能力测验的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。
2019安徽事业单位考试职测技巧:数量关系赋值法
一、行测数量关系赋值法例题
【例3】某网店以高于进价10%的定价销售T恤,在售出2/3后,以定价的8折将余下的T恤全部售出,该网店预计盈利为成本的:( )
A. 3.2% B. 2.7%C. 1.6% D.不赚也不亏
【答案】B
【解析】抽象经济利润问题,考虑赋值法。设一件T恤的成本为10元,进货了3件,故总成本为30元。每件T恤定价11元,卖出2件后开始打8折,故全部售出后可获得:11×2+11×0.8×1=30.8元,盈利为30.8-30=0.8元。则盈利为成本的:0.8/30≈0.2+。因此,本题的正确答案为B选项。
二、行测数量关系赋值法技巧方法
赋值法是一个非常直接、便于理解的速算方法,它比设未知数来的更为直观、更有利于对题目的把握,因此常常是考场上快速解题的妙法之一。但对部分考生来说,感觉比较难以掌握。 题目中某个具体量的值具有任意性,并且这个量在一定范围内的取值不影响最终结果时,我们可以利用“赋值法”进行简化计算。这里考生一定要注意,取赋值时应根据题目的实际需要,选取最有利快速计算的数值。
使用技巧:1.若题目中给定一个量,那么,赋值不变量,一般来说都是给定量的公倍数,当然,最小公倍数最优于计算,但是有些同学不能一眼看出,赋值时再求最小公倍数就加大了计算量,所以公倍数即可;2.若题目中未给定量,一般来说会成比例变化,按照变化比例赋值,例如“下降了一半”,那赋值2,下降一半即为1; 3.若题目中未给定量,很多时候需要赋值两次。
——推荐阅读——
招考信息--2020安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询
面试相关--2020安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告
辅导课程--2020年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课
备考指导--2020安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题
以上是2019安徽事业单位考试职测技巧:数量关系赋值法的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网。
(编辑:admin)