2019蚌埠怀远县城市管理局招聘城市管理协管员60人公告

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怀远县城市管理局招聘城市管理协管员公告

　　为进一步加强城市管理工作，充实、壮大城市管理执法队伍，怀远县城市管理局面向社会公开招聘城市管理协管员，现公告如下：

　　一、招聘名额

　　计划招聘城市管理协管员60名。

序号	职位代码	招聘人数	人员 类别	学历 要求	性别	户籍	年龄	备注
1	1901	10	高校 毕业生	大专及以上学历	不限	怀远县	26周岁以下（1993年1月1日以后出生）	法学、中文、计算机、会计专业优先录用
2	1902	20	退伍 军人	初中及以上学历	不限	怀远县	退伍士兵26周岁以下（1993年1月1日以后出生）；退伍士官30周岁以下（1989年1月1日以后出生）
3	1903	30	退伍 军人	初中及以上学历	不限	怀远县

　　二、招聘条件

　　招聘对象要符合上表中条件且必须同时满足以下条件：

　　1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;

　　3、身体健康，无不良嗜好，五官端正、无违法犯罪记录;

　　报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。

　　(三)有下列情况之一的不得报考：

　　1、现役军人;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　采取发布信息、现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等方式相结合进行组织招聘。

　　(一)信息发布

　　招聘信息在怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn)及相关公共场所向社会公布。(后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远县人民政府网公布，不另行通知)。

　　(二)报名、资格审核

　　报名的同时对报名人员进行资格初审，初审合格后进行报名登记并进行电子摄像。

　　报名时间：2019年9月16日至9月20日(上午8:30至11:00，下午14:30至17:00)。

　　报名地点：怀远县城市管理局(引凤路308号)二楼会议室报名时需提供的材料：

　　1、居民身份证或户口本原件及复印件;

　　2、毕业证原件及复印件;

　　3、退伍证原件及复印件;

　　4、近期一寸免冠证件照1张。

　　每位报考人员限报一个职位(以职位代码区分)。报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考，若不足开考比例则相应减少招录计划数(减少岗位计划情况，将于考试前在怀远县人民政府网公示)。

　　考生现场报名按要求填写报名表，每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

　　2019年9月25日考生凭本人二代有效身份证到怀远县城市管理局三楼监察室领取《准考证》。

　　(三)考试

　　考试采用笔试加面试的方式。笔试具体时间、地点见《准考证》。

　　笔试科目《城市管理基本常识》，总分100分。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.5比例进入面试。面试总分100分。面试具体时间、地点另行通知。

　　面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分，由评委当场评定成绩并告知面试考生。

　　笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成为考生总成绩。

　　(四)体检、考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分按1：1比例进入体检(若最后一名考生成绩相同，则以笔试成绩高低排序)。体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。

　　体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　因体检、考察不合格出现空额时，依总成绩(按确定体检人员规则)从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示、聘用

　　根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在怀远县政府网进行公示7日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。由怀远县城市管理局与本人签订劳动合同(劳动合同一年一签)。对试用期(试用期三个月)满考核或年度考核不合格的，予以辞退。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

　　四、工资待遇

　　试用期工资：基本工资(1800元/月)+加班值勤补助。试用期满经考核合格后工资由基本工资(1800元/月)、绩效奖金(500元/月)、工龄津贴(10元/年)以及加班值勤补助四部分组成。年底绩效奖金2000元。建立工资正常增长机制，工作每满两年且考核合格以上者，基本工资提高5%。工资纳入县财政保障。按规定购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由个人承担(从工资代扣)。

　　五、其它

　　1、本公告由怀远县城市管理局负责解释和组织实施。

　　2、 联系电话：0552-8053357(城市管理局办公室)。

　　附：怀远县城市管理局招聘协管员报名表.xls

　　怀远县城市管理局

　　2019年9月3日

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（编辑：图小乐）