2019阜阳阜南县生态环境分局招聘人员6人公告

2019-08-30 11:04 安徽事业单位招聘来源：阜南县人民政府

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2019阜阳阜南县生态环境分局招聘人员6人公告

　　根据实际工作需要，阜阳市阜南县生态环境分局面向社会公开招聘编外聘用人员，现将2019年阜阳市阜南县生态环境分局公开招聘编外聘用人员公告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2019年阜阳市阜南县生态环境分局公开招聘编外聘用人员6名(具体岗位见附件)，招聘计划(岗位)等信息于8月30日起在招聘用人单位网站统一发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的全日制应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　(三)岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)身心健康，能适应岗位要求;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(六)须环境保护及相关专业

　　公开招聘编外聘用人员岗位表中的“35周岁以下”为“1983年8月29日(含)后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考:

　　(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为编外聘用人员的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　(一)现场报名

　　本次招聘报名采用现场报名的方式进行，报名时间为2019年9月3日至9月17日(正常工作时间，周六周日不休息)，逾期不再补报。

　　报考人员现场填写《2019年阜阳市阜南县生态环境分局公开招聘编外聘用人员资格审查表》，本人近期免冠正面证件照4张。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)报名确认

　　为确保新进人员质量，报名结束后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，对因专业紧缺人员经招聘用人单位研究可降低比例开考。

　　(三)笔试

　　2019年阜阳市阜南县生态环境分局公开招聘编外聘用人员笔试科目为《综合知识》。

　　笔试时间：见笔试准考证。

　　上述考试科目满分为100分。

　　报考人员于9月18日至9月20日到现场报名地点领取《准考证》。笔试地点见笔试准考证。

　　在招聘用人单位网站公布笔试成绩。

　　设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩合格分数线为60分(含)。未达到最低控制合格分数线及缺考人员，不可进入下一环节。

　　(四)面试

　　按照报考人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数2:1确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　面试工作由招聘用人单位按照要求组织实施。采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质、专业能力(知识)等。

　　面试满分为100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，最低分数线须达到70分，否则，取消进入下一环节资格。

　　面试时间、地点另行在招聘用人单位网站上通知。

　　(五)成绩合成

　　总成绩：笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：《综合知识》成绩×0.5+面试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　面试成绩及合成确定后的最终成绩届时在招聘用人单位网站上公布。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。最后一名如有多位报考人员成绩相同，以笔试成绩高者优先，若再有相同者，以学历高者优先，若再有相同者，进行加试，加试方案另行通知。

　　(六)体检和考察

　　体检和考察工作由招聘用人单位负责组织实施。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)聘用公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，招聘用人单位网站公示3天。

　　(八)聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘用人单位办理有关聘用手续。聘用人员工资待遇参照市人社局、市财政局《关于加强高校毕业生基层特定岗位人员管理服务有关问题的通知》精神(阜人社〔2018〕172号)执行。每人每月工资2730元(含五险个人缴纳部分)

　　新进编外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由招聘用人单位负责解释。

　　本次招聘有关笔试、面试、体检和考察等后续信息，将陆续在招聘用人单位网站通知公告发布，敬请各位考生关注查询。

　　本次招聘各个环节的信息发布以招聘用人单位网站公示为准，不再另行通知，请考生及时关注网站公示信息，否则责任自负。

　　本次招聘笔试，招聘用人单位不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话: 0558-6666033 15155832758

　　上述咨询服务电话于正常办公时间使用。