2019年芜湖芜湖县自来水厂招聘工作人员面试实施方案

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芜湖县自来水厂2019年招聘工作人员面试实施方案

　　为做好县自来水厂2019年招聘人员面试工作，根据《芜湖县自来水厂2019年招聘工作人员公告》规定，结合实际，制定本实施方案。

　　一、面试工作原则

　　1、民主、公开、竞争、择优的原则;

　　2、统一政策、统一组织、统一程序的原则;

　　3、保密、回避、监督的原则。

　　二、面试入围人员范围确定

　　按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘职位数与参加笔试人数1:3的比例确定参加面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，则一并确定为参加面试人选。

　　三、面试方法和内容

　　采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。

　　四、面试评委组成

　　设立面试评委组。每个考场的评委组由5人组成，设主评委1名。

　　五、成绩计算及公布

　　面试成绩当场公布，并及时在芜湖县人民政府网(www.whx.gov.cn)发布。

　　考试合成成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%确定。

　　面试及考试合成成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　六、面试时间、地点

　　面试地点设在芜湖县自来水厂，面试时间待定(在芜湖县人民政府网www.whx.gov.cn发布，请考生注意查看)。

　　七、面试注意事项

　　1、考生应按照本人面试通知书上所要求的时间于面试当日上午7:30前到面试候考室报到，8：00仍未报到的人员，视为自动放弃面试资格，取消其面试资格。

　　2、参加面试的人员当日报到时须持面试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件)。

　　八、监督

　　面试工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督。

　　2019年8月19日

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（编辑：图小乐）