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  • 2019安徽省纪委监委事业单位招聘专业测试及实施方案

    2019-08-16 16:32 安徽事业单位招聘 来源:安徽先锋网 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步安徽先锋网发布面试名单:2019安徽省纪委监委事业单位招聘专业测试及实施方案。更多关于2019安徽事业单位,安徽省纪委监委,事业单位专业测试,安徽事业单位面试名单的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    2019安徽省纪委监委事业单位招聘专业测试及实施方案

      根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2019年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》的规定和相关要求,现将省纪委监委直属事业单位2019年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案公告如下:

      一、专业测试

      (一)确定专业测试人员

      按照《2019年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》规定,根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分排序(公共科目两科笔试成绩总分达到150分且没有一科成绩低于60分,下同),按照5:1的比例,确定参加专业测试人员。人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。经资格复审,省纪委监委信息中心招聘1人(3000001岗位),入围5人参加专业测试;省党风廉政教育基地招聘2人(3000002岗位),入围10人参加专业测试(参加专业测试人员名单附后)。

      (二)测试方式

      专业测试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质以及专业知识、业务能力等。面试时间15分钟,满分100分,成绩当场评定并公布。

      (三)测试时间、地点

      专业测试定于2019年8月25日(星期日)上午8:00在省党风廉政教育基地举行。

      1. 2019年8月22日至23日,参加专业测试人员到省纪委监委组织部(合肥市包河区中山路1号省行政中心1号楼西607室)领取专业测试通知书。

      2. 2019年8月25日上午7:30前,参加专业测试人员持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)到省党风廉政教育基地报到。报到后进行抽签,按照抽签顺序确定专业测试顺序。

      未按时参加专业测试的人员,视为自动放弃考试资格,不再递补。

      (四)考官构成

      设立专业测试考官组,考官由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

      (五)成绩合成

      应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩和专业测试成绩合成确定,统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      1.笔试采取公共科目考试模式的岗位(3000002岗位),考试最终成绩按统考笔试成绩占50%,专业测试成绩占50%合成确定。

      计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

      2.笔试采用公共科目+专业科目考试模式的岗位(3000001岗位),考试最终成绩按统考笔试成绩占60%,专业测试成绩占40%合成确定。

      计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

      根据各岗位应聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按照1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测试》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      二、体检考察

      体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行,费用自理。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法、能力素质、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有需要回避的情形等方面的情况。

      体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过2次。拟聘人员名单公示结束后,不再递补。

      三、报批聘用

      对体检、考察合格者,经省纪委常委会会议研究,确定为拟聘人员,在安徽纪检监察网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,办理有关聘用报批手续。应聘人员违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的,取消其聘用资格;对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      根据国家和省有关文件规定,招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,确保公正规范、公平有序。专业测试相关工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的指导监督下,由省纪委监委组织部按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省纪委监委机关党委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

      咨询电话:0551—62609516

      监督电话:0551—62607187

      附:2019年度省纪委监委直属事业单位公开招聘参加专业测试人员名单.xlsx

      省纪委监委组织部

      2019年8月16日

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