2019安徽省广播电视监测台招聘专业测试工作实施方案

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安徽省广播电视监测台2019年公开招聘工作人员专业测试工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114号)的规定和相关要求，结合本单位工作实际，现制定专业测试工作实施方案如下。

　　一、资格复审

　　(一)资格复审对象

　　依报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1:5比例确定各岗位参加专业测试人员名单，并进行资格复审(在省人社厅规定的统考笔试成绩最低控制分数线以上，下同)。

准考证号	姓名	岗位代码	职测成绩	综合成绩	笔试成绩
3134301501114	龙阳	3000523	111.6	79	190.6
3134301501124	张鑫	3000523	96.7	91.5	188.2
3134301501121	凡少强	3000523	93.4	78	171.4
3134301501110	崔驰	3000523	78.7	86	164.7
3134301501120	张海洋	3000523	90.1	71.5	161.6

　　(二)资格复审时间

　　2019年7月30日，上午8∶30—11∶00，下午15∶00—17∶00，逾期视为自动放弃。

　　(三)资格复审地点

　　地点：安徽省广播电视监测台办公室(合肥市桐城南路355号，省广播电视局E座五楼)。

　　乘车路线：117、120、150、158路公交车到省广电中心车站下。

　　联系电话：0551-62729801，13965016851。

　　(四)资格复审要求

　　资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　(1)报名资格审查表;

　　(2)有效居民身份证;

　　(3)学历(学位)证书;

　　(4)工作经历证明;

　　(5)招聘岗位规定要求的相关资格证书(证件)或证明材料;

　　(6)属在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。对资格复审合格的报考人员，发给专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补时间截止到8月2日17∶00。

　　(7)资格复审合格的报考人员，须提供2寸近期免冠彩色照片2张，领取专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　采取专业笔试和面试方式。

　　(一)专业笔试

　　采取闭卷方式，时间为120分钟。主要考察拟聘人员从事岗位工作必备的专业技术相关知识。

　　(二)面试

　　采取答辩方式进行。面试时间每人15分钟。主要考查考生的综合素质、专业能力和分析解决实际问题的能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　(三)时间和地点

　　时间：2019年8月21日上午9∶00-11∶00专业笔试;

　　下午15∶00-17∶00面试。

　　地点：专业笔试：省广播电视监测台四楼会议室;

　　面试：省广播电视监测台四楼会议室。

　　参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)。其座位和面试顺序，以当天抽签顺序确定。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格。

　　(三)面试考官构成

　　根据答辩面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　(四)成绩合成

　　专业测试中专业笔试、面试成绩满分均为100分。报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%(其中专业笔试成绩占30%、面试成绩占20%)合成确定。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)¸2¸1.5´0.5+专业测试成绩´0.5

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线70分(其中专业笔试成绩、面试成绩各占50%确定)，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考试最终成绩于专业测试结束后7个工作日内在省广播电视局网站公布。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。)。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检费用由个人自理。

　　考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人员出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　四、签约聘用

　　对体检、考察合格者，确定拟聘人员，在省广播电视局网站上公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行，在省人力资源社会保障厅和省广播电视局的指导监督下，由省广播电视监测台具体负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省广播电视局机关纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-62729801

　　监督电话：0551-62812960、63419903

　　2019年7月24日

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（编辑：图小乐）