2019安徽国防科技职业学院招聘人员面试及有关工作实施方案

2019-07-23 14:28 安徽事业单位招聘来源：安徽国防科技职业学院

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安徽国防科技职业学院2019年度人事代理公开招聘人员面试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、省人社厅《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114号)规定和《2019年安徽国防科技职业学院招聘公告》，结合工作实际，制定本实施方案。

　　一、资格复审

　　1、资格复审对象

　　依据应聘人员统考笔试成绩确定，从高分到低分的顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定复审对象，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选(名单附后)。

　　2、资格复审时间与地点

　　时间：2019年7月26日上午8:30-11:30，下午：14：30-18：00，逾期视为自动放弃。

　　地点：安徽国防科技职业学院(安徽省六安市新河东路2号)秉心楼11楼1111办公室。

　　乘车路线：乘坐9、11、16、19路公交车到“国防学院”站。

　　联系人：雷老师、孙老师

　　联系电话：0564-3384499

　　3、资格复审要求

　　依据招聘公告规定的报名资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片和信息，核对考生照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。

　　(1)报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(2)经济与贸易类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、交通运输工程、工商管理(2019gf003)和计算机类、计算机科学与技术(2019gf004)岗位人员需提供全国党员管理信息系统(打印党员个人信息表)。

　　(3)凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证明材料的，取消其面试资格。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按招聘公告规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。递补时间截止到7月27日,对资格复审合格的应聘人员，发给面试通知书。

　　二、面试

　　(一)面试方式

　　1、根据管理聘岗位的工作任务及已公布的招聘条件，管理岗位(2019gf001)面试成绩满分100分，个人陈述20分和专业测试80分。应聘人员现场抽取专业测试顺序。专业测试准备时间为15分钟，个人陈述不超过5分钟，测试和答题时间不超过10分钟。主要考察对管理岗位的认知和理解，以及管理岗位的专业基础知识水平、业务素质能力及岗位工作潜能。

　　2、根据辅导员岗位的工作任务及已公布的招聘条件，辅导员岗位(2019gf003)和(2019gf004)面试成绩满分100分，个人陈述20分和召开主题班会80分。应聘人员现场抽取面试顺序。主题班会准备时间为15分钟，个人陈述不超过5分钟，召开班会时间不超过10分钟。主要考查对辅导员工作的认知与理解，以及辅导员日常思想政治教育工作的能力。

　　3、根据专业技术岗位的工作任务及已公布的招聘条件专业技术岗位(2019gf002)面试成绩满分100分，综合素质能力30分和专业素质能力70分。应聘人员现场抽取面试顺序。综合素质能力通过个人陈述情况评定，主要考查应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止等，面试时间为5分钟。专业素质能力通过专业性问题的回答情况进行评定，主要考查应聘人员档案管理和档案应用的基本能力，准备时间为30分钟，测试时间不超过10分钟。

　　(二)面试时间、地点和要求

　　时间： 2019年7月29日上午8:30

　　地点：见面试通知书

　　参加面试人员须在7月29日7:30前持笔试准考证、面试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)，准时到面试通知书中注明的候考室报到，并抽取面试顺序。不按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　(三)考官组成

　　根据岗位不同，面试分二个组，每组考官由5人组成，其中外聘考官3名。

　　第一组：岗理岗位(2019gf001)和专业技术岗位(2019gf002);

　　第二组：辅导员岗位(2019gf003)和(2019gf004)。

　　(四)最终成绩合成

　　应聘人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成(百分制，保留小数点后两位数)确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩未达到60分的考生，不予进入体检和考察。

　　最终成绩和进入体检考察人员名单在安徽国防科技职业学院网公示，公示期为7天。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定体检、考察人员(如考试最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察工作，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　四、公示、聘用

　　体检、考察结束后，由学院依据报考人员的考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员，并在安徽国防科技职业学院官网进行公示，公示期为7天。

　　公示无异议后，根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，与受聘人员签订人事代理聘用合同并报省委军民融合办备案。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　五、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则，在省委军民融合办的指导监督下，面试工作由安徽国防科技职业学院按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定要求组织实施，省委军民融合办机关纪委及学校纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　监督电话：0564-3383017

　　附表：参加资格复审人员名单

　　附表：

　　参加资格复审人员名单

序号	岗位代码	准考证号	统考笔试成绩
1	2019gf001	1909010701	89.40
2		1909010820	87.04
3		1909010229	86.07
4		1909010322	85.59
5		1909010724	85.44
1	2019gf002	1909010901	81.27
2		1909010904	80.46
3		1909010902	78.31
4		1909010906	76.41
1	2019gf003	1909011001	87.61
2		1909011027	84.07
3		1909011016	84.02
4		1909011026	83.31
5		1909011003	81.18
1	2019gf004	1909011205	79.61
2		1909011203	71.70
3		1909011208	71.26
4		1909011201	69.74
5		1909011207	60.94