2019安徽省体育科学技术研究所招聘专业测试工作实施方案

2019-07-18 16:09 安徽事业单位招聘来源：安徽省人社厅

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2019年安徽省体育科学技术研究所公开招聘专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114号)规定和相关要求，并结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、资格复审

　　(一)资格复审对象

　　根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审。最后一名统考成绩相同的，一并参加专业测试。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照安徽省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其专业测试资格。由此出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补时间截止到7月26日。

　　(二)资格复审时间

　　7月22日-23日，上午9:00—11:30，下午14:30—16:30，逾期未到视为自动放弃。

　　(三)资格复审地点

　　安徽省体育科学技术研究所四楼办公室(合肥市包河区芜湖路97号)，联系电话:0551-62884690。

　　(四)资格复审要求

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　　1.属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得学历(学位)证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

　　4.机关、事业单位在编正式工作人员的，还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　对于资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书。

　　二、专业测试及相关工作

　　(一)专业测试方式

　　专业测试方式采取采取结构化面试形式进行。各专业面试顺序于当日现场抽签确定。面试时间20分钟。主要考察其相关专业理论知识，适应岗位工作的相关业务能力、逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等。面试满分100分，成绩当场评定并公布。

　　(二)时间和地点

　　1.时间：具体时间待定。

　　2.地点：安徽省体育科学技术研究所四楼大会议室。

　　考生于规定时间到安徽省体育科学技术研究所四楼小会议室报到，逾期未报到者视为自动放弃。

　　参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)。

　　(三)面试考官构成

　　根据需要，设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　(四)成绩合成

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考试最终成绩于面试结束后10个工作日内在安徽省体育局网(http://tiyu.ah.gov.cn)公布。

　　如实际进入专业测试人员等于或少于岗位招聘数的，须达到专业测试成绩最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　(五)体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解考察人选的政治思想、道德品质、学业成绩、业务能力以及遵守国家法律法规等情况。通过工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中，按考试最终成绩从高分到低分等额依次递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(六)签约聘用

　　对体检、考察合格者，确定拟聘人员，在安徽省体育局网站上公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　三、组织领导与监督

　　专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行，在省人力资源和社会保障厅和省体育局的指导监督下组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省纪委监察委驻省文化厅纪检监察组和我所纪检部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-62884690陈老师。

　　监督电话：0551-62866864。

　　附件：入围名单

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