2019合肥经开区招聘政府购买服务岗位人员12人公告

2019-05-29 13:55 安徽事业单位招聘来源：壹打工网

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公开招聘合肥经开区政府购买服务岗位人员公告

　　根据工作需要，面向社会公开招聘12 名合肥经开区政府购买服务岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　序号用人单位岗位名称岗位招聘数岗位资格条件及要求相关待遇

　　学历专业年龄其他

　　01经开区明珠房地产交易信息服务中心不动产登记工作人员3全日制大专及以上学历土地资源管理、房地产开发与管理、计算机类、法学类、会计类、管理学类及建筑类等专业30周岁以下;从事过相关产权登记业务并有原单位工作证明者，年龄可放宽至35周岁2019年应届毕业生需取得毕业证或毕业生就业推荐表1、办理五险一金;

　　2、按同岗位人员标准执行

　　02经开区高刘街道专职社区就业和社会保障协理员9专业不限35周岁以下1、办理五项社会保险;

　　2、工资待遇按合肥市相关规定执行

　　二、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行与职业道德;

　　(三)身心健康，能适应岗位要求;

　　(四)“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1989年6月1日及以后出生”，其他年龄以此类推;

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2019年6月10日8：30—2019年6月12日16：00，逾期不予办理。

　　2.报名方式：网络报名，应聘者登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击“政府招聘”版块即可报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　(二)资格初审

　　1.应聘者必须于个人报名后至2019年6月12日16：00前登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　2.通过资格初审的考生于2019年6月13日12：00—2019年6月13日23：55登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)在线缴纳笔试费。

　　3.缴费成功的考生于2019年6月14日9:00—2019年6月14日23：55打印笔试准考证，逾期不予办理。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(www.shenbohr.com)上公布。

　　2.笔试时间：见笔试准考证。

　　3.笔试地点：见笔试准考证。

　　4.笔试结束，按招聘岗位数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，且参加面试人员的笔试成绩不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。

　　5.如某岗位报名人员较少，则取消该岗位笔试，岗位报名人员低于3：1的，另核减该岗位招聘计划数。取消笔试或核减岗位计划情况另行公告通知，请考生持续关注报名网站。

　　(四)资格复审

　　1.应聘者进入面试环节时，应在规定时间内参加资格复审：应聘者需携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书(2019届毕业生可持就业推荐表)、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处，进行资格复审，时间另行公告通知。

　　2.应聘者资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件的真伪进行网上复核。

　　3.应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，按笔试成绩高低依次等额递补。

　　4.如某岗位取消笔试，通过资格初审的应聘者需于规定时间内携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书(2019届毕业生可持就业推荐表)、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处，进行资格复审，时间另行公告通知。资格复审合格的应聘者现场缴纳面试费并领取面试通知书。

　　(五)面试

　　面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点、形式以面试通知书为准。

　　(六)体检和考察

　　1.根据报考人员的总成绩(笔试和面试按4:6的比例合成后成绩，保留小数点后两位;若笔试取消，面试成绩即为报考人员的总成绩)，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选;若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。

　　2.体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用由报考人员自理。

　　3.体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次有效递补。

　　4.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处领取。

　　(七)公示

　　对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网(www.shenbohr.com)网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

　　五、聘用

　　(一)体检及考察合格人员由安徽省申博人力资源管理有限公司派遣到用工单位工作。

　　(二)聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃。所空名额按照报考人员的总成绩和程序依次有效递补。