2019安徽事业单位招聘公基常识:关于分配制度的讨论
2019-05-06 14:25 安徽事业单位招聘 来源：安徽事业单位招聘网 
安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布公共基础知识：2019安徽事业单位招聘公基常识:关于分配制度的讨论。更多关于安徽事业单位公基备考,2019安徽事业单位招聘,安徽事业单位,安徽事业单位公共基础知识的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。
2019安徽事业单位招聘公基常识:关于分配制度的讨论
事业单位考试备考过程中，分配制度知识点比较简单，但是大家在做题过程一不小心就做错了，今天来看看这部分知识点。
众所周知，我国基本经济制度是公有制为主体、多种所有制经济共同发展，这决定了必须实行按劳分配为主体，与按生产要素分配相结合的分配制度。
按劳分配是社会主义的分配原则，其含义是按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，按照个人提供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品。这里一定要注意，按劳分配只存在于生产资料公有制中，比如国企工人的工资、津贴等。
按生产要素分配中，生产要素包括哪些内容呢?主要包括：劳动、技术、资本、管理(企业家才能)等。
(1)按劳动力要素分配，是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。比如老师在华图工作的工资~
(2)按技术要素分配主要包括以专利权的形式获得专利收益和以技术入股的形式获取利润分红两个方面。比如大学生小王是个技术咖，课余时间研发了一款新型榨汁机，获得专利，之后一家技术公司以2万元价格买下了这项专利技术。
(3)居民的按资本要素分配主要包括以下具体形式：一是将资金用于银行储蓄，获取利息收入：二是将资金用于购买各种债券、股票等有价证券，获取利润、红利、股息以及有价证券买卖收入;三是将资金以独资、合资等形式从事实业投资以获取投资利润;四是将自有房产、车辆等出租获取租金收入。
(4)管理是一项重要的生产要素，在生产经营活动中，主要表现为组织协调和指挥运筹才能。在分配形式上，主要包括承包制、年薪制、津贴制等。
你掌握以上知识点了咩，做两道题来检验一下~
【例1】大学生小张在休学期间自主研发出一款APP软件，将其卖给了一家科技公司。小张获得的收入属于( )。
A. 按劳分配
B. 按资本分配
C. 按技术分配
D. 按管理分配
【答案】C
【解析】本题考察分配制度。小张通过研发APP卖给科技公司获得的收入属于按技术分配。按技术要素分配主要包括以专利权的形式获得专利收益和以技术入股的形式获取利润分红两个方面。故本题答案为C。
【例2】劳动报酬的主要形式是( )。
A. 工资
B. 奖金
C. 分红
D. 荣誉
【答案】A
【解析】本题考察分配制度。劳动报酬的主要形式是工资，这个作为知识点记下来就好啦。故本题答案为A。
——推荐阅读——
招考信息--2020安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询
面试相关--2020安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告
辅导课程--2020年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课
备考指导--2020安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题
以上是2019安徽事业单位招聘公基常识:关于分配制度的讨论的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网。
（编辑：admin）
