2019宣城广德县从优秀党书记中选聘事业单位人员3人公告

2019-01-09 09:01 安徽事业单位招聘来源：广德县人民政府

　　安徽事业单位招聘网同步广德县人民政府发布招考公告：2019宣城广德县从优秀党书记中选聘事业单位人员3人公告。更多关于2019宣城选聘事业单位人员,宣城事业单位招聘,宣城广德县事,安徽事业单位招考公告的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

　　安徽事业单位招聘网同步广德县人民政府发布：2019宣城广德县从全县优秀党书记中选聘事业单位工作人员3人公告，报名时间：2019年1月9日—2019年1月16日，请考生多加关注，提前备考。2019事业单位交流群：706810295，华图事业单位官方微信（安徽事业单位招考：ahsydwzk）。更多安徽事业单位招聘公告请关注（安徽事业单位招聘考试频道）！

广德县2019年从全县优秀村(社区)党组织书记中公开选聘乡镇事业单位工作人员公告

　　为进一步激发村(社区)党组织书记干事创业热情，增强抓党建促乡村振兴的内生动力，经研究，决定从全县优秀村(社区)党组织书记中公开选聘3名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、理想信念坚定，宗旨观念强，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有一定的政治理论素质。

　　2、熟悉基层党务、政务、事务工作，有知识、有见识、思路宽、办法多，懂经营、会管理、有能力、团结带领党员群众共同致富;善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护和谐稳定;在推动乡村振兴、争创全国文明城市、发展村级集体经济、为民便民服务等方面实绩突出。

　　3、品行端正，热爱基层，乐于奉献，具有良好的思想作风和工作作风，群众公认度高。

　　(二)资格条件

　　1、连续任现职3年以上且目前在任的村(社区)党组织书记(含在2018年村和社区“两委”换届中因“一肩挑”配备而从连续任现职3年以上的村、社区党组织书记岗位上转任“两委”一般成员的)。

　　2、2015年以来村级工作综合目标考核连续居本乡镇前30%(逢小数点进1)。

　　3、年龄在50周岁及以下(以公告发布之日起计)。被授予“全县优秀村干部”“全县优秀共产党员”“全县优秀党务工作者”称号或个人受到市级及以上表彰的，年龄可适当放宽至52周岁。(已享受基本养老保险待遇或已领取退休金人员除外。)

　　4、具有大专及以上学历(含大专在读)，身体健康。

　　5、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受到刑事处罚的;

　　(2)任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;

　　(3)本人受处分不宜报考的;

　　(4)有广德县2018年村和社区“两委”换届候选人资格条件“七不能、七不宜”情形的;

　　(5)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　二、选聘程序和办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2019年1月9日—2019年1月16日(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　2、报名地点：广德县委组织部组织一科(县行政便民服务中心8楼)。

　　3、报名程序：符合报考条件人员向乡镇党委或太极洞风景区党工委提出个人申请，各乡镇党委和太极洞风景区党工委根据报考资格条件，广泛征求本地“两代表一委员”、群众代表和纪委监委、综治、公安、三资、卫计、信访、安监、环保等职能部门的意见，经党(工)委集体研究后由党(工)委填写《广德县2019年从全县优秀村(社区)党组织书记中公开选聘乡镇事业单位工作人员报名表》(见附件)，阐述推荐理由，附任职文件、个人现实表现材料，按照报名时间，由专人陪同报考人员携带上述材料到县委组织部组织一科报名。报考人员需携带本人有效身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件，以及近期同底正面免冠一寸彩色照片5张及其电子版(jpg格式)。

　　4、资格审查：由县面向村(社区)党组织书记公开选聘乡镇事业单位人员工作领导小组办公室会同相关单位，对照条件和相关规定，对报考人员进行资格审查并反馈审查结果。同时，资格审查贯穿选聘工作始终，如报考人员在选聘过程中被发现不符合规定条件的，即取消其资格。

　　(二)笔试、面试和体检

　　按照笔试和面试分数1:1比例加权计分，以百分制计算。

　　1、笔试内容为公共基础知识与基层工作能力实务。主要包括党的路线方针政策、法律基础常识、基本党务知识、农业农村知识、县内中心工作等。试卷满分为100分。

　　2、面试采取结构化面试方式进行。重点测试应试人员解决基层工作实际问题的能力。面试成绩总分为100分，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩当场公布。

　　3、体检工作由广德县面向村(社区)党组织书记公开选聘乡镇事业单位人员工作领导小组统一组织实施。

　　体检结束后，按考试最终成绩从高分到低分等额确定4名考察人选，若最后一名综合得分出现等分，则一并确定为考察人选。

　　(三)考察

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察实施后，因各种原因出现人选缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　(四)县委常委会议研究决定

　　根据考察情况，召开县委常委会议对考察人选进行票决，研究确定正式人选3人。

　　(五)公示和聘用