2018合肥招聘留置看护(特勤)人员100人公告

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　　2018年合肥市公开招聘留置看护（特勤）人员公告

　　受合肥市监察委员会、合肥市公安局的委托，合肥东方英才人才有限公司现拟面向社会公开招聘100名工作人员，派遣至合肥市监察委员会、合肥市公安局从事留置看护、警务辅助等相关工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘人数、岗位及方法

　　(一)招聘人数：合计100人，其中男性90人(岗位代码1801)、女性10人(岗位代码1802)。

　　(二)招聘岗位：留置看护(特勤)。

　　(三)招聘方法：采取公开报名，实行笔试、体能测评、面试、体检、培训、考察相结合的方法进行。

　　三、报名条件及岗位要求

　　(一)本次招聘对象须符合下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治立场坚定，有良好的思想政治素质，自愿从事留置看护、警务辅助等工作;

　　2、爱岗敬业，吃苦耐劳，服从组织安排，服从分配，具有良好的品行和职业操守;

　　3、身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲(弱)，无纹身，无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病，要求男性身高在170cm以上(含170cm)，女性身高在160cm以上(含160cm);

　　4、年满18周岁以上30周岁以下(1987年11月30日以后出生，2000年11月30日之前出生);

　　5、具有大专及以上文化程度;中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安边防、消防部队退役士兵(士官)可放宽到高中及以上文化程度。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间开除学籍，曾因违反单位管理规定，被开除、辞退或解除劳动合同的、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

　　5、在军队服役期间受过大过以上或者受党内严重警告以上处分的;

　　6、受过刑事处罚或者涉嫌违法、违纪行为正在接受审查或犯罪尚未查清的;

　　7、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、有吸毒史、强制戒毒等治安行政处罚的;

　　8、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　9、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动;

　　10、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　11、其他不适合从事留置看护工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名方式：采取网上报名初审和现场材料审核相结合的方式。

　　2、网上报名：考生直接登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站报名，报名时间为2018年12月4日上午9：00至12月6日下午16:30截止，逾期不再报名。考生阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2018年合肥市公开招聘留置看护(特勤)人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)，并提供有效通讯方式(如有变更，及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3、网上资格初审：网上资格审查工作由专人对照招聘条件逐人进行资格审查。报考人员报名后至12月7日中午12:00前可登录网上报名系统查询是否通过资格审查。

　　4、现场材料审核

　　(1)通过网上资格审查初审的人员请于2018年12月10日-12月11日携带通过人事考试网上服务平台上打印的《资格审查表》至现场报名并提供身份证、学历证书等相关证明材料接受材料审核。实际通过审核人员以现场收到报名材料后统计的名单为准。收取报名材料时间为上午09:00-12:00，下午13:30-16:30，未按规定时间提交材料的不予受理。

　　(2)考生完成网上初审并现场资格审核均合格后，现场缴纳笔试考试费用(根据安徽省物价局、财政厅[2013]2568号文，笔试费用45元/科)(自备零钱)。不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

　　(3)提交材料地点：合肥东方英才人才有限公司(地址：合肥市蜀山区肥西路与南一环交口汇金大厦9楼906-907室)。

　　(二)报名材料

　　1、现场资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

　　(1)身份证、毕业证书和学位证书、户口薄首页、本人页、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一张(背面写上姓名、身份证号)，退伍复员军人、士官提供相关证明材料;

　　(2)所有证件均要提供原件及复印件(A4规格);

　　(3)通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印的《资格审查表》壹式壹份;

　　(4)自行前往学信网打印学历证明壹式壹份。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外，还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　2、应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。

　　3、全部资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

　　4、审核合格参加笔试人员的名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话。

　　5、准考证打印

　　考生完成网上初审并现场资格审核合格缴费后，于2018年12月14日从人事考试网(http://exam.east-hr.com)进入报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

　　(三)考试

　　考试采取笔试、体能测评和面试相结合的办法。所有通过现场资格审核合格并缴费的人员需参加笔试。考试必须携带本人身份证原件、准考证原件供组织方核实。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点见笔试准考证。

　　(2)笔试科目：《综合知识》，内容涵盖时事政治、法律基本常识(宪法、民法、刑法、监察法、治安管理处罚法)、政治常识、职业道德等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，不指定参考资料。

　　(3)笔试加分项：在部队荣获过优秀士兵加1分，中共党员、在部队荣立三等功以上奖项的加3分(以最高加分项计算，不累加)。上述人员在现场材料审核时须携带身份证、相关荣誉证书、党员证等申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，报名结束后在相关网站向社会公示3天，公示无异议的，对其笔试成绩增加相应分数。

　　(4)笔试成绩在笔试结束后通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话。

　　2、体能测试

　　(1)根据笔试成绩从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的，按实际人数确定)确定参加体能测评的名单，

　　(2)参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发【2011】48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件制定具体评分标准。

　　(3)体能测评项目：

男性	女性
10米×4往返跑	10米×4往返跑
1000米跑	800米跑
一分钟俯卧撑	一分钟仰卧起坐

　　(4)考生需现场对每项的时间、次数签字确认。通过相应测试标准的人员即为合格;任何一项未通过即为不合格，取消面试资格。体能测试合格人员名单于测试结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话。

　　(5)考生需在规定时间内到达指定地点领取体能测试通知书，并缴纳体能测试费用(安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能考试费55元/人)(自备零钱)。不缴费或逾期缴费视为自行放弃。具体详见人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告。

　　(6)体能测试时间、地点关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的公告进行查询。具体以《体能测试通知书》为准。

　　3、面试

　　(1)根据笔试成绩从高到低的顺序且体能测评达到合格标准要求，按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的，按实际人数确定)确定参加面试人员的名单，通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同且体能测评合格，则同时进入面试)。

　　(2)面试方式采取结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布(面试成绩保留小数点后两位)，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　(3)考生需在规定时间内到达指定地点领取面试通知书，并缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。具体详见人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告。

　　(4)面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(5)面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)服务平台进行公布，并同时公布监督电话。

　　(四)确定初选人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按4∶6进行合成，在统计过程中均保留小数点后两位)，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定初选人员名单，并进入体检环节(若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定，若面试成绩相同，则以扣除加分项后的笔试成绩从高到低确定)。

　　合成总成绩及确定初选人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话。

　　(五)体检

　　1、按实际招聘计划数1∶1的比例通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示确定参加体检人员名单并组织体检，体检不合格者不予录用。

　　2、拟录用人员进入体检环节(体检不合格的，按笔试、面试合成总成绩从高到低依次递补)，时间、地点通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布。

　　3、体检费用自理(自备现金)。

　　4、体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。体检合格人员进入考察，考察不合格的，按笔试、面试合成总成绩高低依次递补。

　　(七)公示

　　1、在体检和考察环节或聘用审批后，因各种原因出现职位(计划)空缺时，按合成总成绩排名依次进行递补。

　　2、体检和考察结束后，将拟聘用人员岗前培训名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，同时公布举报电话，公示时间为 3 个工作日。

　　3、公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，进行岗前培训。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予进行岗前培训;对反映的问题一时难以查实的，先进行岗前培训，待查清后再决定是否聘用。

　　(八)岗前培训

　　拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。

　　五、人员管理和待遇

　　1、被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至合肥市公安局，合同期一般为三年(其中试用期为三个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用)，合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

　　2、被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

　　3、合肥市公安局根据看护任务需要，选派人员派至合肥市监察委员会执行看护任务。选派人员执行看护任务期间，由合肥市监察委员会按照相关规定负责管理和使用，并发放补贴;无看护任务时，由合肥市公安局参照《合肥市公安机关警务辅助人员管理办法》负责管理和使用。

　　3、录用人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。

　　六、其他注意事项

　　1、报名人员需登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。

　　2、报考人员报名前需认真阅读招聘简章。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

　　3、应聘者的学历、简历、户籍证明材料等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不接收报名)。

　　4、一经报名须考生持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、培训、考察时间等，以及笔试成绩、面试成绩、参加体检人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。

　　5、一经报名必须保持24小时通信畅通，我公司会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、面试、体检及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法通知到本人，敬请谅解)。

　　6、咨询电话：0551-65189575;咨询时间为工作日(周一至周五)上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　特此公告

　　附件1：体能测试实施规则及体能测试合格标准.doc

　　合肥东方英才人才有限公司

　　2018年11月30日

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（编辑：图小翔）