2018池州金桥投资集团有限公司招聘12人公告

2018-10-08 09:05 安徽事业单位招聘来源：池州市贵池区人民政府

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　　2018年池州金桥投资集团有限公司公开招聘工作人员公告

　　池州金桥投资集团有限公司系池州市贵池区重点国有企业，成立于2003年，注册资本金3.47亿元，下设8家子公司，在岗职工360余人，经营业务涵盖国有资本投资运营、房地产建设开发、建筑材料生产销售以及金融、旅游等领域。因业务发展需要，池州金桥投资集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取考试考察相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位及计划数

　　2018年池州金桥投资集团有限公司公开招聘岗位计划数12人(见附件1)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件(见附件1);

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄”条件中的“35周岁以下”为“1982年10月15日以后出生”，其他涉及到年龄计算的依此类推。 “报考条件要求”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2018年10月。因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息将在贵池区政府网等网站上发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间

　　报名时间为2018年10月15日- 10月19日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)。逾期不再补报。

　　2、报名地点

　　报名地点设在池州市贵池区人事考试指导中心(池州市秋浦东路168号区人力资源和社会保障局402室 )，联系电话：0566-3214808

　　3、报名方式

　　符合招聘条件人员，请携带本人有效身份证、学历证书、原单位工作经历证明、相关证书等材料原件及复印件，下载并填写《报名表》(见附件2)和近期一寸正面免冠同底照片3张办理报名手续。

　　若本人不能到现场报名，除提供以上证件、材料以外，还需提供本人出具的委托证明书以及受托人的身份证原件及复印件。

　　市外报名人员如因路途较远，本人不便现场报名，可将以上报名材料电子版发送至865109596@qq.com邮箱进行网上预约报名(邮件标题请注明“报名池州金桥集团有限公司”)，在初审通过收到回复邮件后视为报名成功。

　　网上预约报名考生在领取笔试准考证时补办报名资格审查手续，交验所有报名材料证件原件。在资格审查时发现与报名要求不符的，取消其考试资格。

　　4、资格初查

　　报名结束后，资格初查合格的发给准考证，准考证领取时间为2018年10月26日，地点在贵池区人事考试指导中心，逾期不领者按自动放弃处理。

　　为确保新进人员素质，主管、副主管招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例低于3：1的，部门经理、部门副经理招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例低于2：1的，取消该招聘岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月22日09：00—16：00改报其他岗位。

　　(三)考试

　　本次考试分笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》(主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作),满分120分。

　　笔试时间为2018年10月27日上午9:00-11:00，笔试地点见准考证。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮面试。

　　2、面试

　　报考主管、副主管招聘岗位面试采取结构化面试方式进行。面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定。如最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　报考部门经理、部门副经理招聘岗位面试采取专业考评方式进行。面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按5：1的比例确定。如最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。如部门经理、部门副经理招聘岗位报名人数为5人及5人以下的，不参加笔试，直接进入面试程序。

　　实际参加面试人数达不到规定比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一程序。

　　面试满分100分，面试时间和地点另行通知。

　　3、最终合成成绩

　　考生最终合成成绩计算方法：笔试成绩/1.2×50%+面试成绩×50%，部门经理、部门副经理招聘岗位直接进入面试程序的，面试成绩即为最终合成成绩。

　　(四)体检与考察

　　根据最终合成成绩，从高分到低分顺序，主管、副主管招聘岗位按照招聘计划数1:2的比例确定体检对象，部门经理、部门副经理招聘岗位按照招聘计划数1:3的比例确定体检对象(最终合成成绩相同，以面试成绩高者优先)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检费用由考生自理，时间另行通知。

　　体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终合成成绩依次递补。

　　体检合格者确定为考察对象。考察由池州金桥投资集团有限公司负责组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

　　因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

　　(五)确定拟聘人选及公示

　　根据岗位要求和考察情况，由池州金桥集团投资有限公司集体讨论确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为5天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补一次。

　　(六)聘用及待遇

　　根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格，签订正式劳动合同，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。试用期间不能胜任岗位工作、严重违反单位劳动纪律的取消聘用资格。

　　五、有关事项

　　考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。

　　本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　本公告由池州金桥投资集团有限公司负责解释，具体考务委托池州市贵池区人事考试指导中心承办。

　　咨询电话：0566-3387096(池州金桥投资集团有限公司)