2018中共合肥市委办公厅招聘工作人员1人公告

2018-09-06 16:13 安徽事业单位招聘来源：合肥人事考试平台

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中共合肥市委办公厅招聘编外聘用工作人员公告

　　合肥东方英才人才有限公司根据工作需要，现拟面向社会公开招聘1名文书岗位工作人员，派遣至中共合肥市委办公厅从事文书等相关工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　此次招聘岗位为文书岗位，共计招聘人数为1人。招聘对象必须符合以下基本条件及相关资格要求：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德，无纪律处分、违法犯罪记录。

　　(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　(五)具备适应岗位要求的身体条件;

　　资格要求：

　　(一)本科及以上学历，年龄不超过30周岁，男性;

　　(二)熟练操作计算机和office办公软件;

　　(三)有较强的沟通协调能力;

　　(四)细心谨慎、责任心强;

　　(五)中共党员优先，复员退伍、转业军人优先。

　　岗位职责：

　　(一)文件交换工作;

　　(二)报刊杂志信件的登记、分发工作;

　　(三)有关文字材料的撰写工作。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，程序为网上报名、初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示和报批。

　　(一)网上报名

　　1.考生登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2018年9月11日9：00至9月13日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.考生必须于个人报名后24小时至9月14日16：00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于9月15日16：00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1：3方可开考。

　　4.完成网上报名及缴费后，可于2018年9月19日至9月20日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》,内容包括时政知识、综合知识、计算机基础知识和写作等。总分100分，不指定参考资料。

　　2.笔试时间：2018年9月22日9：00-11:00。

　　3.笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

　　4.笔试结束后7个工作日内在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。依据笔试成绩按照招聘名额1:3比例，从高分到低分确定面试人员，并参加资格复审，最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及岗位要求的其它材料和证件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试;若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试考核

　　1.面试工作由第三方人事考试机构统一组织实施。考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　3.面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)确定初选人员

　　根据报考人员的合成总成绩(笔试与面试成绩按5:5合成，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。若笔试成绩相同，根据面试成绩从高分到低分确定)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布。

　　(六)体检和考察

　　1.体检和考察工作由市委办公厅统一组织。

　　2.入围体检人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

　　4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补2次，若出现总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定，若笔试成绩相同按主观题成绩确定。

　　(七)公示和报批

　　体检、考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台公示5天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额往下依次递补。

　　公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、聘用手续及待遇

　　(一)被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至中共合肥市委办公厅，由中共合肥市委办公厅按照有关规定进行管理与使用;合同期一般为三年(其中试用期为三个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用)，合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

　　(二)录用人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。

　　五、其他注意事项

　　(一)报名人员需登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站报名。

　　(二)报考人员报名前需认真阅读招聘简章。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在招聘、应聘和聘用上岗等全部流程期间发现弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

　　(三)应聘者的学历、简历、户籍证明材料等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不接收报名)。