2018安徽省妇女儿童保健中心招聘专业测试实施方案
2018-08-15 17:13 安徽事业单位招聘 来源:安徽省人社厅
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安徽省妇女儿童保健中心2018年度公开招聘人员专业测试实施方案
根据《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》和省委组织部、省人社厅《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)有关要求,结合我中心工作实际,制定专业测试实施方案如下:
专业测试
(一)专业测试方式
专业测试采取面试的方式进行,主要考察应聘人员的综合素质能力、业务素质能力、专业基础知识水平、岗位工作潜能和沟通能力等。每位应聘人员面试时间为15分钟,满分100分,面试成绩当场评定并公布。
(二)专业测试时间和地点
1.专业测试时间:2018年8月20日(周一)下午3:00开始。
2.专业测试地点:设于安徽省妇女儿童保健中心五楼会议室(合肥市永红路38号)。
3.参加专业测试的应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。
4.考生请于专业测试当日下午2:30前到考场候考室报到,核对有关证件后,分不同岗位,以现场抽签方式确定面试顺序。当日未按时参加专业测试签到的人员,视为自动放弃专业测试资格。
(三)考官构成
面试设立考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官4名。
(四)专业测试成绩
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,提前设定该岗位专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。
应聘人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
应聘者考试最终成绩在专业测试结束10个工作日内在安徽省卫生计生委网站和安徽省妇女儿童保健中心网站公布。
二、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。
三、公示
体检、考察结束后,由我中心依据招聘公告规定和体检、考察结果,集体研究确定拟聘人员,并在省卫生计生委网站和省妇女儿童保健中心网站进行公示。公示期为7天。公示期间公布举报电话,并派专人受理举报等事宜。
四、报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料报经省卫生计生委审查后,报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员,取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、组织领导与监督
专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下,由安徽省妇女儿童保健中心按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,纪检部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话:
0551-62818071(省妇女儿童保健中心办公室)
监督电话:
0551-62816620(省妇女儿童保健中心党总支书记)
0551-62998022(省卫生计生委人事处)
附:专业测试人员名单
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(编辑:图小乐)