2018华东冶金地质勘查局招聘专业测试实施方案

2018-07-25 16:12 安徽事业单位招聘来源：安徽省人社厅

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华东冶金地质勘查局直属事业单位 2018年公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)规定和相关要求，结合华东冶金地勘局直属事业单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、资格复审

　　按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试人员名单，并进行资格复审。资格复审工作有关事项已在华东冶金地质勘查局网站发布。

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、专业理论素养、协调应变能力、处理与解决问题的能力、语言表达能力及举止仪表、潜能等。面试时间为每人15分钟，满分100分。面试人员顺序当日现场抽签确定。面试成绩当场评定并公布。

　　(二)专业测试时间、地点

　　1、专业测试时间：2018年8月18日。

　　2、专业测试地点: 华东冶金地质勘查局机关，地址：合肥市高新区香樟大道与红枫路交口东南角。

　　3、参加专业测试的考生须按《专业测试通知书》规定的时间到指定考场参加考试，未按时到达指定考场人员，视为自动放弃考试资格。考生持《专业测试通知书》、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

　　(三)考官构成

　　面试设立若干个考官组，每组7人，其中外聘考官不少于4人。

　　(四)专业测试成绩

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为60分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　应聘人员最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(均为百分制计算)确定，省统考笔试成绩、专业测试成绩各占50%(计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5)。

　　考试最终成绩在专业测试结束后10日内在华东冶金地质勘查局网站向考生公布。

　　(五)体检和考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。参加体检、考察人员的名单等事项在华东冶金地质勘查局网站上及时公布。

　　体检由我局统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检费用自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)签约聘用

　　对体检、考察合格者，由华东冶金地勘局确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议后，按规定将有关材料报送省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，按规定取消其聘用资格。

　　根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人社厅的指导监督下，由华东冶金地勘局按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。华东冶金地勘局纪检监察部门全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-65846823、65849503。

　　监督电话：0551-65846831。

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