2018安徽省海外联谊中心招聘专业测试公告

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2018年安徽省海外联谊中心公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)，结合单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案(岗位代码3000068)。

　　一、资格复审

　　(一)确定参加资格复审人员。

　　根据考生笔试成绩，按3:1比例从高分到低分(达到笔试最低控制合格分数线：笔试成绩总分需在150分以上、且单科成绩均不低于60分)确定参加专业测试人选，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　(二)资格复审时间和地点。

　　时间：2018年7月25 日(星期三)，上午8∶30～11∶30，下午15∶00～17∶30，逾期视为自动放弃。

　　地点：省政府参事室(合肥市滨湖新区中山路省行政中心二号楼3065室)。

　　联系电话：0551- 63609253 。

　　请参加资格复审人员在规定时间内，携带有关证件、材料到指定地点报道，并接受资格复审。

　　(三)资格复审要求。

　　资格复审时，报考人员须提供以下材料：

　　1.报考人员有效居民身份证、报名表、笔试准考证、学历学位证书原件及复印件各1份(加盖单位组织人事部门印章)等材料。

　　2.有关招聘岗位规定要求的相关证书、证明等材料原件及复印件各1份。

　　3.属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及"2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发"的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　4.报考定向招聘"服务基层项目"人员岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，2018年服务期满的"服务基层项目"人员提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

　　5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审时，依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，缺额比例不足3:1，按照报考人员的笔试成绩高低顺序依次等额递补，递补时间截止8月3日(星期五)。对资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　(一)时间和地点

　　时间：2018年8月18日(星期六)上午9:00(具体安排以专业测试通知书为准)

　　地点：省政府参事室(省行政中心中山路1号二号楼3楼)。

　　参加专业测试的应聘人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)于当日上午8∶00前到达考试地点验证报到，未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　(二)专业测试方式。

　　专业测试采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合分析和解决实际问题能力、履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试时间每人20分钟，满分为100分。面试成绩当场评定并公布。

　　(三)考官构成。根据招聘岗位和专业测试方式，设立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　(四)面试顺序。

　　考生参加专业测试的顺序以当日现场抽签方式确定。

　　三、成绩计算

　　考试最终成绩依据统考笔试成绩、专业测试成绩合成确定，其中 公共科目成绩占50%，专业测试成绩占50%。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　报考人员考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省政府参事室网站上公布。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示聘用

　　对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省政府参事室网站公示7天。公示无异议后，按规定报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位等证书的报考人员，按规定取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省政府参事室按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省政府参事室机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62601757，0551-63609253。

　　监督电话：0551-63609270。

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