2018安徽国际商务职业学院招聘专业测试公告

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安徽国际商务职业学院2018年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)规定和相关要求，结合我院工作实际，制定如下专业测试及有关工作实施方案。

　　一、资格复审

　　(一)资格复审人员确定

　　根据考生统考笔试成绩从高分到低分顺序，按照5：1比例确定各招聘岗位参加专业测试入围人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加专业测试人选。

　　(二)资格复审相关要求

　　资格复审时，考生应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业、已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审时，我院依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，并对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行审核。对资格复审合格的考生，当场发给专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加专业测试的资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前，按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补(按规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　3000309、3000310、3000312、3000313岗位专业测试采取说课加面试的方式进行;3000311岗位专业测试采取主题班会加面试的方式进行。

　　说 课:主要考查考生知识体系、课程意识、教学设计、教学资源运用等能力，以及教学语言、方法、板书等基本技能。考生封闭备课30分钟后进行，时间每人15分钟。

　　主题班会：主要考查考生适应岗位工作的综合素质、组织管理协调能力和职业能力等。考生封闭备题30分钟后进行，时间每人15分钟。

　　面 试：主要考查考生逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力，以及仪表仪态等，时间每人10分钟。

　　(二)专业测试时间、地点

　　1.专业测试时间： 2018年7月17日，考生须持专业测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)参加。请考生当天上午8：00前到学校报到。未按时报到的考生，视为自动放弃专业测试资格。

　　2.专业测试地点：设在安徽国际商务职业学院(合肥市双凤开发区魏武路001号)内。

　　各岗位专业测试具体时间和地点安排情况，我院将于专业测试前3天在学校网站上公布。参加专业测试的考生顺序，按不同专业岗位，于专业测试当天以抽签的方式确定。

　　(三)考官组设立及构成

　　根据招聘岗位的不同，设立若干个专业测试考官组，每组由7名考官组成，其中外聘考官不少于4名。

　　(四)专业测试评分方式

　　说课、主题班会、面试评分均采取百分制，并按照7名考官评定的分值，去掉1个最高分和1个最低分后，计平均分为考生成绩。平均分精确至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。说课、主题班会、面试成绩当场评定和公布。

　　(五)考试最终成绩

　　对于实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的岗位，则提前设定该岗位专业测试成绩最低分数线为70分(要求两种方式的专业测试成绩均不低于70分)。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　考生考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定。其中3000309、3000310、3000312、3000313岗位统考笔试成绩(计算公式:统考笔试成绩÷2÷1.5,下同)占50%、说课占30%、面试占20%;3000311岗位统考笔试成绩占50%、主题班会30%、面试占20%。

　　考生考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽国际商务职业学院网站上公布。

　　(六)体检和考察

　　根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员(考试最终成绩相同的，3000309、3000310、3000312、3000313岗位依次以说课得分、说课评分第一要素得分高者优先，3000311岗位依次以主题班会、主题班会评分第一要素得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生计生委《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检由安徽国际商务职业学院统一组织在合肥市三级甲等综合性医院进行，体检费用由考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的能力素质要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面，以及学习、工作和报考期间的表现等方面情况。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

　　对体检、考察出现缺额的岗位，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再进行递补。

　　(七)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省商务厅、安徽国际商务职业学院网站公示7天。

　　(八)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照程序将拟聘用人员相关材料报安徽省商务厅审核后，由安徽省商务厅转报省委组织部或省人力资源社会保障厅办理相关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，我院将依据事业单位公开招聘相关规定，报经主管部门同意后取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，我院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，其待遇按国家和省有关规定执行。

　　三、组织领导与监督

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试工作在省人力资源社会保障厅和省商务厅指导监督下，由学院按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定严密组织实施，省商务厅和学院纪检(监察)部门全程参与，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-66319727、66319729

　　监督电话：0551-66319889
 

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（编辑：图小乐）