2018宿州泗县人民法院招聘工作人员45人公告

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泗县人民法院公开招聘聘用工作人员公告

　　根据实际工作需要，经县政府批准，决定面向社会公开招聘聘用制工作人员45名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及要求

招聘岗位	岗位 代码	招聘人数	报考条件
			学历	专业	年龄	性别	备注
聘用制书记员	01	35	大学专科及以上	不限	30周岁以下（1988年1月1日以后出生）	不限
聘用制司法警察 聘用制司法警察	02	1	高中（中专）及以上	不限	30 周岁以下（1988年1月1日以后出生）	男性	身高不低于1.70米 限长沟法庭辖区户籍
	03	1	高中（中专）及以上	不限	30 周岁以下（1988年1月1日以后出生））	男性	身高不低于1.70米 限屏山法庭辖区户籍
	04	1	高中（中专）及以上	不限	30 周岁以下（1988年1月1日以后出生）	男性	身高不低于1.70米 限刘圩法庭辖区户籍
	05	1	高中（中专）及以上	不限	30 周岁以下（1988年1月1日以后出生）	男性	身高不低于1.70米 限大路口法庭辖区户籍
	06	1	高中（中专）及以上	不限	30 周岁以下（1988年1月1日以后出生）	男性	身高不低于1.70米 限大庄法庭辖区户籍
	07	2	高中（中专）及以上	不限	30 周岁以下（1988年1月1日以后出生）	女性	身高不低于1.60米
	08	1	高中（中专）及以上	不限	30 周岁以下（1988年1月1日以后出生）	男性	身高不低于1.70米
聘用制工作人员（从事会计辅助工作）	09	2	大学专科及以上	大专：财务管理、会计；本科：财务管理、会计学	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）	不限

　　三、应聘人员必须具备下列资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治思想素质好，品行端正，作风正派，热爱法院工作，未受过刑事和纪律处分;

　　(三)具备岗位所需要的条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)在读的全日制普通高校学生;

　　(四)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受治安处罚人员、纹身较明显人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘方法和程序

　　实行面向社会公开招聘的方法，按照发布公告、报名和资格审查、笔试、测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　本次报名工作采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2018年7月2日—2018年7月6日。

　　2、报名地点：泗县人民法院首问室。

　　3、资格审查：泗县人民法院政治处。

　　4、报名时注意事项：

　　报名时需携带本人身份证、毕业证、户口本等材料原件及复印件2份，近期同版免冠一寸彩色照片4张，有工作单位的，需提供单位同意报考证明。退伍军人报名的,需同时提供本人退伍证原件及复印件2份。

　　每位报考人员限报一个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范，否则，后果自负。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为法律基础知识、政治、经济、人文、管理、国情省情常识、写作等。满分100分，时间为120分钟。

　　(三)测试

　　依据笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1：5比例确定各岗位参加测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加测试人选。

　　1、聘用制书记员和聘用制工作人员(从事会计辅助工作)测试的内容及评分标准：

　　测试的内容：计算机输入中文听打。

　　评分标准：计算机输入中文听打以准确率和速度进行评分，满分为100分。

　　2、聘用制司法警察测试的内容及评分：

　　体能测试内容：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。

　　评分标准：体能测试参照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》计算分数，并转化为百分制。体能测试成绩满分为100分。

　　综合成绩按笔试成绩占40%、测试成绩占30%合成确定。

　　计算公式：笔试成绩×40%+测试成绩×30%。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)面试

　　1、面试人选的确定：依据各岗位综合成绩从高分到低分01岗位按1：1.5确定入围面试人选，02岗位-09岗位按1:2确定入围面试人选。最后一名如有数名考生综合成绩相同的，一并确定为参加测试人选。

　　2、面试形式：结构化面试，满分为100分。

　　3、最终考试成绩合成：

　　最终考试成绩按综合成绩+面试成绩×30%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(五)体检和考察

　　依照最终考试成绩从高分到低分按1：1比例等额确定体检和考察对象(最终考试成绩相同的，依次以综合成绩、笔试成绩得分高者优先)。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。体检和考察工作由泗县人民法院组织实施。

　　(六)公示和聘用

　　1、对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站进行公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

　　2、合同期满后，经考核合格的，续签劳动合同，期满后未续签劳动合同或考核不合格的，按规定解除劳动合同。

　　3、在聘用期内违法违纪的，可随时解聘。

　　4、同等条件下有法律工作经历的优先聘用。

　　五、相关待遇

　　聘用人员试用期为3个月，月工资1500元，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，月基础性工资1800元，同时按规定缴纳五险。

　　六、有关事宜

　　笔试准考证领取、笔试成绩公布、测试、面试、体检、考察和公示等后续信息，请考生及时登录泗县人民政府网(www.ahsx.gov.cn)、泗县政府信息公开网泗县人力资源和社会保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)、泗县人民法院网站(http://szsxfy.chinacourt.org/index.shtml)查询、查阅。

　　咨询电话： 0557-7099880;15155773135(县法院政治处)

　　本公告由泗县人民法院负责解释。

　　附件：聘用制工作人员报名登记表

　　泗县人民法院

　　2018 年6月22日

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（编辑：图小乐）