2018中国铁路成都局集团有限公司招聘212人公告

2018-06-08 14:43 安徽事业单位招聘来源：成都铁路局

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2018年中国铁路成都局集团有限公司招聘212人公告

　　中国铁路成都局集团有限公司是隶属于中国铁路总公司的大型国有企业，为了促进我州高校毕业生就业，培养我州铁路人才，根据企业发展需求，经研究，决定面向阿坝州公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，组织测试，择优选聘。

　　二、招聘对象、范围及条件

　　(一)招聘对象。符合招聘岗位条件，现未与任何单位签订就业协议、劳动合同的2018届、2019届普通高校全日制大专及以上学历具备派遣资格的毕业生，且有意向到成兰铁路(茂县至黄胜关段)工作。

　　(二)招聘范围。面向全州招聘，需具备2015年6月9日之前至今的阿坝州内户籍(本州生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县、市的，以入学前户籍为准)。

　　(三)报考条件。具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵守宪法和法律，品德和行为良好，热爱铁路事业，具有正常履行岗位职责的身体条件，辨色力正常，裸眼视力或矫正视力5.0以上，服从用人单位对岗位的安排和调整。具备岗位要求的文化、知识、技能和资格等条件(具体岗位详见《岗位需求表》)。

　　有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.参与、支持、资助民族分裂破坏活动的;

　　2.曾受过各类刑事、治安处罚的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　三、用工性质及招聘名额

　　此次招聘工作人员均是中国铁路成都局集团有限公司劳动合同制员工，招聘名额212名，各岗位招聘人数及要求详见附件。

　　四、报名、资格审查

　　招聘全部采用网络报名方式进行。中国铁路成都局集团有限公司、州人力资源服务中心负责招聘工作的组织和指导。

　　资格审查由中国铁路成都局集团有限公司、州人力资源服务中心共同组织实施。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及公示等环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位要求条件的，取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

　　(一)报名网站

　　报名网站入口(http://bm.e21cn.com)。请有意报名的考生提前注册，并保管好用户名和密码，以确保顺利报名。

　　(二)报名时间

　　2018年6月9日—6月14日24:00。

　　(三)报名程序

　　1.选择岗位。报考者应先登录报名网站，认真阅读本“招聘简章”，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名。

　　2.填报信息。报考者按网络提示要求如实、准确、完整填写《2018年面向阿坝州公开招聘中国铁路成都局集团有限公司工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容)。所学专业必须完全按照毕业证书上登记的专业如实填写，尚未毕业的须按学籍验证报告上的专业填写。报考人员只能选择一个岗位进行报名，资格初审因专业原因未通过的可重新选择岗位报名一次。不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或聘用资格。

　　3.上传照片。考生在网上提交《报考信息表》时，必须按网络提示上传本人近期免冠彩色数码正面证件电子照片(JPG格式、20KB以下)，并在网络报名成功后的三个工作日内登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。

　　4.资格初审。阿坝州人力资源服务中心会同用人单位(中国铁路成都局集团有限公司)根据报考者在网络上填报的信息对报考者进行资格初审，并在报名后的两个工作日内提出审查意见，对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。网上资格初审的结果仅作为考生参加笔试的依据。资格初审合格者请按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。

　　(四)网上缴费

　　经资格初审合格的考生，须于2018年6月9日—6月15日24:00登录报名网站(http://bm.e21cn.com)进行网上缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元)。网络报名后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。

　　(五)打印准考证

　　资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2018年7月3日—7月7日，登录报名网站(http://bm.e21cn.com)打印本人准考证，报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩计算方式为：

　　考试总成绩=《综合知识》笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)笔试科目及时间

　　笔试科目为《综合知识》，笔试卷面满分为100分。

　　《综合知识》笔试的考试范围包括：相关法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、国情、省情、州情、铁路基本常识及职业能力测试等。

　　笔试时间为2018年7月7日(星期六)，具体时间、地点详见本人《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。

　　笔试成绩于2018年8月8日左右在阿坝州人力资源和社会保障网上(http://www.abrsj.gov.cn)公布。

　　(二)资格复审及面试

　　面试资格人员的确定：按照招聘岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。如果招聘名额与进入面试资格审查人员之比不足1:3，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。进入面试资格复审人员名单在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)上公布。

　　面试满分为100分，面试按企业结构化面试方式进行。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。中国铁路成都局集团有限公司、州人力资源服务中心负责面试工作的组织指导，负责组织资格复审和面试工作。资格复审、面试时间和具体事项将适时公布，请密切关注阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)。凡不按通知规定的时间参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。参加资格复审的考生应携带笔试准考证、身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证等原件及复印件各1份，取得职业技能鉴定资格证书的也一并携带原件和复印件;未领取毕业证的2019年应届毕业生必须出具由学校招生就业部门开具的院系、学制、学历层次及专业等情况的学历证明原件;归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明。

　　资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按考试总成绩从高到低依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，由中国铁路成都局集团有限公司根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审，因联系电话留错或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负。同时不再递补进入面试资格复审人员。

　　经资格复审合格的人员，(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2017〕472号文件规定，缴纳面试考务费80元)。凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

　　六、体检及考核

　　根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩，从高分到低分等额确定进入体检、考核的人员。各岗位末位若出现总成绩相同人员，则由用人单位根据实际情况确定进入体检考核环节的人员。体检和考核由中国铁路成都局集团有限公司负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，按修订后的《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。因体检、考核不合格或自愿放弃等原因出现的缺额，经中国铁路成都局集团有限公司同意后，可依次递补。

　　七、公示

　　经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。

　　八、专业培训

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响结果的，须参加铁路专业知识培训，培训需向培训学校(四川管理职业学院)缴纳培训费，费用个人自理，培训合格方可聘用。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：0837-2825770

　　十、其他事项

　　(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)本次招聘事项，均在阿坝州人力资源和社会保障网(www.abrsj.gov.cn)上公告公示。因报考者不及时登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核的，责任由报考者自负。

　　(三)报考者须确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。

　　(四)所有录用人员初期在中国铁路成都局集团有限公司现有铁路线上培养储备，待成兰铁路开通后，定向安排在成兰铁路(茂县至黄胜关段)相应站区工作，并在就业协议和劳动合同补充条款中予以明确。