2018安庆迎江区招聘工作人员25人公告

2018-03-23 15:33 安徽事业单位招聘来源：安庆人才网

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2018年迎江区公开招聘编外工作人员公告

　　根据《关于印发<迎江区机关事业单位编外用工管理办法>的通知》(迎办[2017]73)文件精神，参照中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)有关规定，现就2018年迎江区公开招聘编外工作人员工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2018年迎江区公开招聘编外工作人员 25名，公告及招聘岗位信息在迎江区人民政府网(www.ahyingjiang.gov.cn)、安庆就业网(www.aqjyw.gov.cn)等媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《2018年迎江区公开招聘编外工作人员岗位表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象年龄为35周岁以下，即1982年4月2日以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)，具有全日制本科及以上学历的毕业生，招聘对象必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘方式和程序

　　此次公开招聘编外工作人员工作在迎江区公开招聘编外工作人员工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)现场报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间:2018年4月2日至4月13日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

　　报名地点：安庆市人力资源市场(棋盘山路348号市人社局二楼)。

　　报名材料：报名时须提供本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件、1寸免冠照片4张，同时填写报名表一份(见附件)。

　　报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格审查

　　资格审查由迎江区公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室组织，各招聘单位负责按岗位条件规定具体实施。

　　资格审查结果将与2018年4月18日通过迎江区人民政府网、安庆就业网网站公布，不另行通知。

　　同一岗位的报考人员，其报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1。不足规定开考比例的，经迎江区公开招聘编外工作人员工作领导小组研究决定，取消或相应核减该岗位招聘计划数;或适当放宽该岗位所需求的专业条件。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月19日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到原报名处(安庆市人力资源市场)改报其他岗位。若适当放宽岗位所需求的专业条件，另行通过迎江区人民政府网、安庆就业网网站公告。

　　(三)领取准考证

　　通过资格审查的报考人员于2018年4月25日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到原报名处(安庆市人力资源市场)领取《准考证》。

　　(四)笔试

　　1、笔试内容及分值：

　　笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，分值各100分。

　　《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

　　《专业知识》的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等(详见《2018年迎江区公开招聘编外工作人员岗位表》)。

　　笔试成绩是将《公共基础知识》和《专业知识》成绩按4:6合成后折算为百分制。

　　2、笔试时间、地点：详见准考证。

　　(五)面试

　　进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从高分到低分按3:1比例确定。不足3:1比例的按实际人数确定。若最后一名有2人以上笔试成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，按《专业知识》得分高者优先。若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　(七)体检、考察

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

　　考察工作由迎江区公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室组织，各招聘单位负责具体实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(八)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在迎江区人民政府网、安庆就业网公示7天。

　　(九)签约聘用、待遇

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，以劳务派遣方式管理，由劳务派遣机构与聘用人员签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月。合同期满后经考核合格，可优先续聘。

　　聘用人员待遇参照事业编制管理岗位人员标准，实行“同岗同酬”。

　　五、有关事项

　　本公告由迎江区公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆迎江区人民政府网、安庆就业网查询。

　　本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。