2018年河南安阳汤阴县事业单位招聘143人公告 岗位表

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汤阴县2018年公开招聘143名事业单位工作人员公告

　　为进一步完善我县选人用人机制，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关文件规定，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员143名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围、对象

　　具体招聘单位、岗位、专业、人数、资格条件等详见《汤阴县2018年公开招聘143名事业单位工作人员岗位表》。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历。专科生及本科生报考年龄为30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，其中：报考县纪委派驻机构的本科生年龄为35周岁以下(1983年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历报考年龄为35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准;

　　5、岗位所需的专业或技能条件;

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、岗位所需要的其他条件;

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员五年内不得参加我县事业单位公开招聘;

　　4、现役军人、未取得毕业证的普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员等;

　　5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘办法和程序

　　(一)发布招聘公告

　　2018年2月22日在中国汤阴网(http://www.tangyin.gov.cn)发布公告。

　　(二)报名和资格初审

　　本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录中国汤阴网(http://www.tangyin.gov.cn)进行报名，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。

　　报名时间：2018年3月4日8:00—3月7日17:00。

　　具体方法是：

　　1、应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传本人电子照片(必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景照片，JPG格式，高度105至210象素内，宽度75至150象素内,大小50KB以下，否则无法通过审查)。

　　报名要求：(1)应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。(2)应聘人员所学专业名称须与报考岗位要求的专业名称完全相同。

　　报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

　　2、经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳报名考务费60元，缴费截止时间：2018年3月9 日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《汤阴县2018年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用)，缴费截止后将无法下载打印。

　　报名结束后，各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位招聘的应聘人员，可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。

　　3、资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。

　　4、打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间2018年3月14日8:00—3月16日17:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

　　1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

　　(1)笔试内容

　　《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分，两科满分共200分。

　　(2)笔试时间

　　笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

　　(3)笔试成绩

　　笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《职业能力测验》×50%。

　　笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。笔试成绩在报名网站公布。

　　(4)资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。

　　资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。

　　现场资格确认时应聘人员须提供的材料：(1)《汤阴县2018年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证原件及A4复印件;(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及A4复印件;(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);(4)证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格，出现的招聘岗位缺额，按同一岗位应聘人员考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，五年内不得参加汤阴县政府人社部门组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。

　　应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试时间为8分钟，面试满分为100分。

　　面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　面试成绩在报名网站公布。

　　3、考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检的，依次递补。

　　考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

　　体检、考察阶段递补人员总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。

　　(五)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

　　报考县新型材料产业园区管委会(乡镇)、县财政局乡镇财税所、县食品药品监督大队(乡镇)岗位的将按照各招聘单位总成绩从高分到低分由拟聘用人员依次自主选择乡镇。

　　报考县纪委派驻机构岗位的将按照人岗相适的原则由用人单位统一安排岗位。

　　三、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：

　　考生在本次应聘期间应登录中国汤阴网(www.tangyin.gov.cn)或“汤阴县人社局”微信公众号(微信号：tyxrsj)及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372—6208911(工作时间内)。

　　附件：汤阴县2018年公开招聘143名事业单位工作人员岗位表.xls

　　汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2018年2月22日

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