2018安徽事业单位招聘考试每日一练及解析:1月2日

2018-01-02 11:37 安徽事业单位招聘来源：安徽华图

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2018安徽事业单位招聘考试每日一练及解析:1月2日

　　1. 根据业务活动的相似性，来设定管理部门的部门划分标准是( )

　　A. 产品部门化

　　B. 地区部门化

　　C. 职能部门化

　　D. 复合部门化

　　2. 下列不属于人员配置过程中必须依据的一定原则( )

　　A. 效忠于组织的原则

　　B. 因事择人的原则

　　C. 因才器使的原则

　　D. 人事动态平衡的原则

　　3. 在组织的沟通中，一般说来，信息通过的等级越( )它能达到目的地的时间越( )消息的失真率越( )

　　A. 多短大

　　B. 少长小

　　C. 少短大

　　D. 多长大

　　4. ( )指收文处理程序中对文件的承办情况和承办结果所作出的说明。

　　A. 拟办

　　B. 承办

　　C. 查办

　　D. 以上均不正确

　　5. 公文书写过程中，当涉及某人担任多种职位的时候，应当( )

　　A. 只列其中一种即可

　　B. 只列出与文件相关的职位

　　C. 各种职务全部列出来

　　D. 列出最高的一种职务全称

【参考答案与解析】

　　1.【答案】C

　　【解析】本题考查组织部门化的基本形式与特征。

　　A项，产品部门化，是划分管理单位，把同一产品的生产或销售工作集中在相同的部门组织进行。即根据产品来设立管理部门。而不是按照业务活动相似性来设立部门。不符合题意，排除。

　　B项，地区部门化，就是根据地理因素来设立管理部门经营业务和职责划分给不同部门的经理。不符合题意，排除。

　　C项，职能部门化，是最广泛采用的方法，即按照业务活动的相似性来设定管理部门，将业务性质相似、所需业务技能相似的活动划分在一个部门。符合题意，当选。

　　D项，管理学中组织部门化的基本形式中，无此复合部门化形式，排除。

　　故本题的正确答案是C项。

　　2.【答案】A

　　【解析】本题考查的是组织中的人员配置原则。

　　人员配备一般是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。管理学中的人员配备，是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。其原则有：经济效益原则;任人唯贤原则;因事择人原则;量材使用原则;程序化、规范化原则;因才启用原则即因才器使原则;用人所长原则;动态平衡原则。故A项不是人员配备的必要原则，符合题意，当选，B、C、D不符合题，排除。

　　故本题的正确选项为A项。

　　3.【答案】D

　　【解析】本题考查的是组织沟通。

　　企业组织机构结构影响组织沟通的效果，如果企业组织机构过于复杂、管理层太多，信息从最高决策层传递到下级基层中，需要经过烦琐的程序，一般来说，信息通过的等级越多，到达目的地的时间也越长，信息失真的可能性就越大。这样，就会浪费时间，影响信息传达的及时性，降低工作效率。同时，这种情况使信息提供者也会担心，不愿意提供关键的信息，影响沟通的进行。故A、B、C不符合题意，排除，D符合题意，当选。

　　故本题的正确选项为D项。

　　4.【答案】D

　　【解析】本题考查的是公文处理程序。

　　A项，公文拟办指由综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动。故A不符合题意，排除。

　　B项，公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，它是公文办理中的重要环节。故B不符合题意，排除。

　　C项，公文查办指对重要公文的实际内容全面落实、办理的核查。督促控制的活动。故C不符合题意，排除。

　　D项，注办是收文处理程序中对文件的承办情况和承办结果所作出的说明。故因此，以上说法都不正确，D项符合题意，当选。

　　故本题的正确选项为D项。

　　5.【答案】B

　　【解析】本题考查的是公文写作要求。

　　在公文书写过程中，当涉及某人担任多种职位时，只需列出与公文内容相关的职位即可，如习近平在出国访问时只需列出其国家主席的职位。而需列出一个人物的两个或两个以上职务时，国内的应按先党内、后党外，由大至小排序。故A、C、D不符合题意。B符合题意，当选。

　　故本题的正确选项为B项。