2017安徽省第一轻工业学校招聘专业测试通知

2017-11-14 09:40 安徽事业单位招聘来源：安徽省第一轻工业学校

　　安徽事业单位招聘网同步安徽省第一轻工业学校发布资格复审：2017安徽省第一轻工业学校招聘专业测试通知。更多关于2017安徽第一轻工业学校招聘,安徽第一轻工业学校招聘,安徽,安徽事业单位资格复审的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

　　安徽事业单位招聘网同步安徽省第一轻工业学校提供：2017安徽省第一轻工业学校招聘专业测试通知，专业测试时间：2017年11月25日，华图提供事业单位备考视频讲座，请考生多加关注！欢迎加入2017安徽事业单位招聘QQ群：639038208，安徽华图官方微信（世纪青年：anhuihuatu）。

2017年度公开招聘人员专业测试及有关工作方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2017〕319号)规定和相关要求，结合我校工作实际，制定本次专业测试实施及有关工作方案。

　　一、专业测试

　　(一)专业测试时间与地点

　　1、专业测试时间：2017年11月25日。考生应于2017年11月25日上午7:50前到专业测试地点报到，逾时不报到者视为自动放弃。测试分上午和下午进行，中午自行休息。

　　2、专业测试地点：安徽省第一轻工业学校教学楼一楼会议室(蚌埠市燕山路1611号。蚌埠市区乘103、104、138路到省一轻校站下。)

　　3、参加专业测试人员须持专业测试通知书和本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。

　　(二)专业测试方式

　　专业测试根据不同岗位采取试讲、面试和技能操作(或专业知识测试)相结合的方式进行，均为百分制。其中市场营销类(岗位代码3000081)、网络工程类(岗位代码3000092)、财务管理类(岗位代码3000093)、预防医学类(岗位代码3000094)、新闻学类(岗位代码3000095)、英语类(岗位代码3000096)、学前教育类(岗位代码3000097)、电气工程及自动化类(3000098)、定向招聘类(岗位代码3000100)采取试讲、面试和专业知识测试相结合的方式，汽车检测与维修技术类(岗位代码3000099)采取试讲、面试和技能操作相结合的方式。试讲成绩占50%，面试成绩占10%，技能操作或专业知识测试成绩占40%。

　　1、11月25日 7:50试讲人员在教学楼一楼会议室签到，迟到十分钟为自动放弃。主要考查应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员根据所报专业，采取按专业同题试讲的方式进行，依次备课1小时后按抽签顺序试讲，每位应聘人员试讲20分钟，试讲成绩当场评定并公布。

　　2、面试：试讲结束后由考官组对应聘人员进行面试提问，面试时间为10分钟，面试成绩当场评分并公布。

　　3、技能操作、专业知识测试：汽车检测与维修技术类的技能操作安排在11月25日下午13:00在教学楼一楼会议室签到，迟到十分钟为自动放弃。市场营销类、网络工程类、财务管理类、预防医学类、新闻学类、英语类、学前教育类、电气工程及自动化类、定向招聘类的专业知识测试安排在11月25日下午14：00在教学楼一楼会议室签到，迟到十分钟为自动放弃。根据招聘专业岗位的要求，主要测试应聘人员的专业实践操作技能、专业知识实际运用情况。

　　参加实操的应聘人员13:00抽取技能操作考题，准备20分钟，开始实践操作科目考核，操作时间20分钟，由考官组当场评分并公布。

　　参加专业知识测试的人员14：10到达考场直接进行测试，测试时间为50分钟，测试成绩由考官评定并当场公布。

　　(三)考官构成

　　根据招聘专业岗位，分别设立6个专业测试考官组。每个考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　(四)专业测试成绩

　　如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定岗位专业测试成绩的最低分数线为70分(合成分)。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　(五)成绩合成

　　应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩(两项成绩均按百分制计算)合成确定，笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%(计算公式：笔试成绩÷1.2×0.35+专业测试成绩×0.65)。应聘人员考试最终成绩将于专业测试结束后7个工作日内在安徽省第一轻工业学校网站上公布。

　　二、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察对象(如考试最终成绩相同，依次以专业测试成绩、试讲成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。