2017合肥高新区市场监督管理局招聘12人公告

2017-07-17 15:54 安徽事业单位招聘来源：百米快聘

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合肥市高新区市场监督管理局2017年招聘公告

　　合肥市高新区市场监督管理局通过政府购买服务的方式，委托安徽远创人力资源管理集团有限公司，公开招聘市场监管工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名的方式进行。

　　二、招聘范围和名额

　　面向社会公开招聘12名市场监管工作人员，具体职位表详见附件。

　　三、招聘条件

　　1、具有全日制本科及以上学历(非体育、艺术类专业);

　　2、男性，年龄在30周岁以下(1987年7月1日);

　　3、有较强的工作责任心、良好的沟通能力;

　　4、具有履行岗位职责的工作能力;

　　5、作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好。

　　四、招聘程序和办法

　　公开招聘工作按照网上报名、资格初审、考试、公示报批等程序进行。

　　(一)网上报名

　　此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为百米快聘(http://www.100mzp.com/)。报考人员提交报名申请的统一时间为2017年7月14日11:00至2017年7月19日18:00，逾期不予办理。考生登录百米快聘进行报名，按要求如实、正确填写《合肥市高新区市场监督管理局2017年公开招聘报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)、身份证、毕业证等。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　考生必须于个人报名后24小时至7月19日18:00前登录百米快聘查询是否通过资格初审。如资格初审未通过，请及时修改个人信息。逾期视为自动放弃报考。

　　(二)考试

　　视报名人数情况决定是否进行笔试或面试等考试形式，具体考试地址和时间另行通知。

　　(三)确定初选人员

　　根据笔试、面试的总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现成绩并列的情况，则以面试成绩优先条件录取)，在百米快聘网站上公示。

　　(四)体检和政审

　　对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往安徽远创人力资源管理集团有限公司领取。

　　(五)公示

　　体检和政审合格人员，在百米快聘网站上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　五、聘用

　　(一)考察合格人员经高新区市场监督管理局研究同意后，在百米快聘上公示，同时公布举报电话，接受社会监督,公示期为3天。对举报反映的问题，经高新区市场监督管理局查证属实的取消聘用资格。