2017安徽淮南事业单位招聘笔试成绩排名

2017-06-22 14:43 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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2017年淮南事业单位招聘笔试成绩排名

　　笔试成绩以百分制计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生于2017年6月25日在安徽省人事考试网、淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网查询笔试成绩。

　　为确保新进人员基本素质，招考领导小组将根据笔试考试成绩情况研究确定最低控制合格分数线，并在网上公布。达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。

　　2017年淮南事业单位招聘成绩查询入口（6月25日16:00后开通）

　　2017年淮南事业单位招聘笔试成绩排名查询系统

　　资格复审

　　专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

　　专业测试人选2017年6月28日至7月2日在淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考试网(www.hnpta.com)公布。

　　参加专业测试的人员于2017年7月6日至7日到市人力资源和社会保障局，由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(一)资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和报名资格审查表等材料。

　　(二)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关证件材料办理资格复审。至2017年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　(三)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(四)招聘岗位有工作经历要求的，报考人员应提供相关证明材料;招聘岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。

　　经审查合格的考生领取《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生，取消其参加专业测试资格，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。