2017合肥瑶海区事业单位招聘13人公告(第二批)

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合肥市瑶海区2017年第二批事业单位公开招聘工作人员公告

　　为适应瑶海区发展需要,经合肥市人力资源和社会保障局核准，瑶海区拟面向社会公开招聘13名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　此次共招聘13名工作人员,具体岗位及条件见附件。

　　招聘对象还须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年1月1日及以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。“工作经历”按足年计算，截止时间为2017年6月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三) 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，程序为网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示和报批。

　　(一)网上报名

　　1.考生登陆东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2017年5月31日9：00至6月6日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.考生必须于个人报名后24小时至6月7日12：00前登录东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于6月8日16：00前通过东方英才人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3：1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，如招聘岗位取消，考生可于2017年6月10日9：00至12：00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　4.完成网上缴费后，可于2017年6月15日至6月16日从东方英才人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

　　(二)笔试

　　笔试工作由瑶海区人事考试和培训中心统一组织实施。

　　1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《申论》。总分100分，不指定参考资料。

　　《综合知识》内容主要包括时事政治、计算机基础知识、法律常识、党史及中国近代史、社会主义核心价值观教育和职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的50%。

　　《申论》满分100分，占笔试成绩的50%。

　　笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2.笔试时间：2017年6月17日(周六)上午

　　8:00-9:30 《综合知识》

　　10:00-11:30 《申论》

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

　　3.属“服务基层项目”人员报考，按规定执行加分政策。请于2017年6月19日下午2：00-5：00,携带相关证书到瑶海区人社局907室(明光路，三十八中和平校区旁)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

　　4.笔试结束后10个工作日内在瑶海区人民政府网、东方英才网公布笔试成绩(保留小数点后两位)。经查分和加分程序后，卫生岗位按1:3比例，从高分到低分确定进入资格复审人员;审计局岗位、文化馆岗位按1:5比例从高分到低分确定进入资格复审人员。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。

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（编辑：sin木槿）