2017合肥蜀山区事业单位选调50人公告(2)

2017-05-08 17:11 安徽事业单位招聘来源：合肥人事考试网

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　　(五)确定初选人员

　　根据报考人员的合成总成绩(笔试与面试成绩按6:4合成，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定;若笔试成绩相同，以报考人员的综合知识成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　初选人员名单在蜀山区人民政府网公布。

　　(六)体检和考察

　　1、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开选调人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟选调岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

　　3、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补，若出现总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定;若笔试成绩相同，以报考人员的综合知识成绩为依据，从高分到低分确定。

　　(七)公示和报批

　　体检、考察均合格的人员，在蜀山区人民政府网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理报批手续。

　　四、聘用手续及待遇。

　　(一) 本次选调人员纳入蜀山区全额拨款事业单位编制管理。用人单位与选调人员签订事业单位聘用合同。合同期限三年，试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止聘用关系。

　　(二)在选调程序结束后，选调人员须在三个月内完成调动手续，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(三)选调人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。

　　五、其它

　　(一)笔试费45元/科，面试费80元。

　　(二)咨询电话：

　　0551-65111243(区委办)

　　0551-65137088(区政协办)

　　0551-65112196(区委组织部)

　　0551-65144894(区委党校)

　　0551-65121117(区委统战部)

　　0551-65121602(区委政法委)

　　0551-65121169(区委宣传部)