2017六安霍山县事业单位招聘78人公告职位表(2)

2017-04-20 15:57 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

　　安徽事业单位招聘网同步安徽人事考试网发布招考公告：2017六安霍山县事业单位招聘78人公告职位表(2)。更多关于2017六安霍山县,霍山县事业单位,六安霍山县职位表,安徽事业单位招考公告的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

　　　八、结构化面试

　　结构化面试由霍山县人社局统一组织实施。

　　结构化面试方式分为结构化面试1、2。

　　1、结构化面试1 主要考察应试人员的教育教学能力、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　2、结构化面试2 主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　为确保应试人员素质，设定结构化面试1、2最低控制合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　结构化面试1、2时间、地点详见《结构化面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，资格复审合格人员在领取《面试通知书》时，缴纳结构化面试费用 80元。

　　九、合成总成绩

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和结构化面试1、2的总成绩按3:3:4比例合成, (计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.3+结构化面试成绩×0.4，四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试初次合成成绩高低确定排序，如再出现同分，则按《综合应用能力》笔试成绩高低确定排序;如《综合应用能力》笔试成绩同分，则以《综合应用能力》笔试中的主观题部分确定排序。

　　根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“霍山县人民政府网”“霍山县人力资源和社会保障局网”上进行公示。

　　九、体检

　　按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定，体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用通用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。由霍山县纪委(监察局)、霍山县人社局统一组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检时间另行通知。体检费用自理。体检考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

　　十、考察

　　考察工作在霍山县人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

　　十一、公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“霍山县人民政府网”“霍山县人力资源和社会保障局网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送霍山县人社局办理审批及相关手续。其中，报考教师岗位的，在2017年9月1日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书等证件材料，否则取消聘用资格;报考其他岗位的，在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书等证件材料，否则取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　十二、聘用与管理

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十三、有关事宜

　　1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

　　2、为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的考生，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　3、公告解释。本《公告》由霍山县人力资源和社会保障局负责解释。

　　4、信息查询。霍山县事业单位公开招聘规定和考试等相关信息，请考生登陆“霍山县人民政府网”“霍山县人力资源和社会保障网”查询、查阅。

　　5、培训用书。本次公开招聘考试，霍山县人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　6、联系电话。政策咨询：0564-5027576

　　监督电话：0564-5022427

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
　　职位表查询：2017六安霍山县事业单位招聘考试职位表