2017阜阳颍州区招聘工作人员37人公告(2)

2017-04-13 11:02 安徽事业单位招聘来源：颍州区人民政府

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　　3、报名确认

　　(1)报考人员报名后至4月27日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审，通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的在4月27日16：00之前可以改报其他岗位。

　　(2)如资格初审合格，请于4月28日16:00前通过报名网站按规定缴纳笔试考试费用(请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元、两科共90元的标准收取考试费用。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

　　(3)报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，招考岗位被取消的考生可于4月29日9:00至16:00改报其它岗位，逾期视为自动放弃报考。

　　(4)考生于5月2日9：00时至5月4日16：00时前直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　不按公告时间打印准考证，导致不能按时参加笔试者，视为自动放弃本次招聘考试。

　　(三)笔试

　　(1)笔试科目和内容

　　公共科目为《行政职业能力测试》，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等，满分100分。

　　专业科目考试的主要内容(见招考岗位计划表)，满分100分。

　　(2)笔试成绩

　　考生笔试总成绩按公共科目和专业科目各占50%合成确定。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　(3)笔试时间和地点见准考证。

　　(四)资格复审

　　报考乡镇街道综合事务协管员岗位的考生，在同一岗位报考人员中，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员。笔试总成绩相同的，按相关专业科目成绩高的优先;专业科目成绩也相同的，按学历、学位高的优先。

　　报考颍州区德信实业发展有限公司招聘岗位的考生，在同一岗位报考人员中，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一同进入资格复审。资格复审合格人员，进入面试。

　　资格复审时考生须提供网上打印的报名资格审查表、本人身份证(报考乡镇街道综合事务协管员岗位的考生还须携带户口簿)、毕业证及报考岗位要求的相关证书、证件等材料原件及复印件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补一次。

　　(五)面试

　　面试采取结构化方式进行。面试时间、地点另行通知。

　　(六)成绩合成

　　1、报考乡镇街道综合事务协管员岗位考生不进行面试，考生的最终成绩为笔试总成绩。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，分岗位从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。

　　2、报考颍州区德信实业发展有限公司招聘岗位的考生最终成绩由笔试总成绩与面试成绩合成确定，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，分岗位从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先，笔试总成绩相同，按笔试专业科目成绩高的优先，笔试专业科目成绩也相同的，按学历、学位高的优先。

　　计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(七)体检与考察

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

　　考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(八)公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，在颍州区人民政府网、颍州区先锋网、颍州区人力资源和社会保障局网站公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额，按本岗位报考人员最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　对公示无异议人员，根据《劳动合同法》等有关规定，由招聘单位与其签订劳动合同。

　　(九)待遇

　　1、各乡镇街道办事处为乡镇街道综合事务协管员办理人事代理，为其缴纳五险一金(不包括个人缴纳部分)，月工资2500元，招聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，劳动合同一年一签。

　　2、颍州区德信实业发展有限公司为其受聘人员办理人事代理，缴纳五险一金，扣除后月工资不低于2600元，以后每年酌情进行工资调整。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，聘用合同三年一签。

　　五、注意事项