2017合肥公交集团有限公司招聘39人公告

2017-03-09 11:29 安徽事业单位招聘来源：合肥人力资源和社会保障网

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合肥公交集团有限公司2017年度高校毕业生招聘简章

　　一、企业简介

　　合肥公交集团有限公司始建于1956年2月，是合肥市城市客运骨干企业。截至2016年底，我公司共有营运车辆4629台，职工人数9007人，营运线路193条，线路总长2959公里，线网总长1120.4公里。总行驶里程2.13亿公里,客运人次5.72亿人次。集团内设办公室、营运管理部、安全保卫部、技术管理部、企业管理部、人力资源部、计划财务部、宣传部、监察室(纪委)、法规审计部、基建办、工会等12个职能部门，下设第一至第六巴士公司、专线车队、保修公司、场站公司等9个营运生产单位，以及物资中心、客服中心、信息管理中心、收银中心、后勤管理中心、培训中心(公交技校)、稽查总队、城建医院、广告公司等9个配套服务机构，拥有合肥城市通卡股份有限公司、合肥施凯公交天然气有限公司等2个参股子公司。

　　2013年以来，合肥市成功入选国家第二批公交都市示范工程创建城市、全国第二批公共交通智能化应用示范城市。未来五年，市政府将继续加大运营车辆、场站设施、公交专用道及信息化建设等投入力度，市民出行条件将得到进一步改善。

　　近年来，合肥公交集团先后获得中国节能减排先进单位、中国推动快速公交发展先进单位、安徽省文明单位、省节能示范企业、合肥市五一劳动奖状、市先进单位、市节能先进企业、市“十大社会责任奖”等数十项荣誉称号，涌现了全国优秀共产党员、全国劳模、全国人大代表李祥斌，省劳模方东生等一大批先进人物。

　　二、招聘专业、数量及条件

岗位	专业	人数	学历层次	备注
储备管理人员（专业技术人员）	汽车工程、车辆工程及相关专业	3	二本及二本以上	25周岁以下，优秀者可适当放宽
	机电专业	1	二本及二本以上	30周岁以下，优秀者可适当放宽
	计算机应用技术/网络技术/通信工程/软件工程	3	一本及一本以上	25周岁以下，硕士学历可放宽至28周岁
	法律专业	1	二本及二本以上	30周岁以下，具有注册安全工程师资格者优先
	注册安全工程师	1	本科及本科以上	30周岁以下，优秀者可适当放宽学历年龄要求
站务员	专业不限，计算机类专业优先	30	三本及以上学历	25周岁以下，补充至站务员岗位

　　三、招聘流程

　　高校毕业生招聘本着“报名自愿、公平竞争、择优录用”的原则，考试与考核结合进行。

　　(一)报名

　　1、现场报名：合肥公交集团有限公司人力资源部403室(合肥市和平路272号，和平广场东侧)联系人：胡自力;

　　报名时须带身份证、毕业证、学位证或学校推荐表的复印件各一份以及详细个人简历一份。

　　2、网络报名：

　　(1)登录前程无忧招聘官网(http://www.51job.com)投递个人简历，同时须将身份证、毕业证、学位证或学校推荐表的复印件各一份以及详细个人简历邮寄至合肥公交集团有限公司人力资源部403室(限2017年4月15日前寄达);

　　(2)登陆合肥公交集团官网(http://www.hfbus.cn)查阅招聘简章，并将个人简历发送至电子邮箱：huzili@ hfbus.cn,发送电子邮件标题格式为：姓名+性别+学历+学校名称+所学专业+应聘岗位或应聘专业，同时须将身份证、毕业证、学位证或学校推荐表的复印件各一份以及详细个人简历邮寄至合肥公交集团有限公司人力资源部403室(限2017年4月15日前寄达)。

　　(二)简历筛选

　　由人力资源部会同用人部门按照招聘要求进行资格审核，审核通过者电话通知进入考试与考核环节。

　　(三)考试与考核

　　2017年5月31日前，储备管理人员(专业技术人员)岗位由集团公司相关职能部门商定笔试内容及组织面试;站务员岗位笔试将委托第三方开展，面试由相关职能部门组织。考试与考核结果在合肥公交集团厂务公开栏公开。

　　(四)录用人员公示

　　在合肥公交集团官网公示拟录用人员(若拟录用人员因个人原因放弃应聘，则可在同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补)。

　　(五)办理入职手续

　　组织拟录用人员参加统一体检、岗前培训、签订劳动合同。

　　四、相关待遇和使用方向

　　(一)全日制本科及以上毕业生待遇及使用方向

　　首次签订3年劳动合同(试用期6个月)，工资标准：3000 -3200元/月(应发)，按国家规定足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，工作满一年缴纳住房公积金。一年见习期满后，按照集团公司管理人员缺编及工作需要，经组织考察合格，安排至一般管理岗位或专业技术岗位，并给予相应待遇。

　　(二)站务员岗位