2017宣城绩溪县城市管理行政执法局招聘5人公告
2017-03-08 17:01 安徽事业单位招聘 来源：绩溪县人民政府 
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绩溪县城市管理行政执法局公开招聘城市管理协管员公告
根据工作需要，绩溪县城市管理行政执法局拟面向社会公开招聘城市管理协管人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：绩溪县城市管理行政执法局执法大队协管员
二、招聘计划：5名
三、招聘条件：
(一)男性，身高1.65米以上，双眼裸视力均在1.0以上，身体健康，能适应执法一线艰苦岗位工作需要;
(二)大专以上学历，年龄35周岁以下(1982年3月1日之后出生)，退伍军人学历可放宽至高中、年龄38周岁以下(1979年3月1日之后出生);
(三)同等条件下，具有三年以上机动车驾驶经验者优先;
(四)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
(五)热爱城市管理工作，服从管理，责任心强，有较强的沟通协调能力和处理复杂事项能力。
四、报名方式：
应聘者请携带个人身份证、毕业证书、退伍证、驾驶证等相关资料原件、复印件各一份及近期免冠一寸彩色照片3张，到绩溪县城市管理行政执法局办公室报名。
也可通过网上报名，填写《城市管理协管员报名登记表》电子表格，以及本人照片、相关证件的电子资料，通过QQ邮箱：1553730890@qq.com发送至我局办公室。
五、报名时间：
即日起至2017年3月17日止。每天上午8:00—11:00，下午2:30—5:00(节假日除外)。
六、资格初审、笔试、面试、体检：
资格初审：
办公室进行初步资格审查后，符合条件的，进入笔试。
笔试和面试:
笔试：笔试内容包括城市管理相关知识测试(60分)和综合素质测试(40分)，考试内容为：《安徽省市容环境卫生管理条例》相关知识，以及对综合分析和文字表达能力的考察。
面试：面试主要考察应试者语言表达能力、应变能力、综合与分析能力、逻辑思维能力等。采取结构化面试方式和百分制计分法。
总成绩计算方式：按笔试、面试成绩4：6的比例计算总成绩。
体检：
按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人选，体检费用由应聘人员自理。
笔试、面试、体检的时间地点另行通知。
七、资格复查：招聘单位对经笔试、面试、体检合格的应聘人员资格条件进行复查;凡弄虚作假的一经查实，即取消聘用资格。
因考生体检和资格复查不合格以及因其它原因而出现缺额时，可在应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行替补，并按规定进行体检和资格审查。
八、聘用及待遇：
体检、资格复查合格，经试用(试用期1个月)能适应岗位工作的人员，由绩溪县城市管理行政执法局与其签订劳动合同。工资实行月薪制，并按有关政策办理社会保险，年总收入在3万元左右。 九、本公告由绩溪县城市管理行政执法局负责解释。
联系地址：绩溪县华阳镇扬之北路83号城市管理行政执法局办公室
联 系 人：洪昊
联系电话：0563-8150883
附件：绩溪县城市管理行政执法局公开招聘城市管理协管员报名登记表.doc [36.5 KB]
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（编辑：图小乐）
