2017巢湖规划局招聘专业技术人员4人公告(2)
2017-02-23 10:03 安徽事业单位招聘 来源：巢湖人社局 
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四、考试相关事宜
考试以笔试、面试相结合的办法进行，总分100分。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试科目为综合知识。主要内容为：建筑学类专业知识，政治和经济基本理论，公共管理，法律基础，科技知识，人文常识，时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按50%计入总分。笔试时间地点见准考证。
领取准考证时间:2017年3月17日(上午8：00-11：30、下午2：30-17：30)。
领取地点：巢湖市规划局二楼办公室(卧牛路5号)
(二)面试
笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。末位成绩相同的同为面试人选。
面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试总分100分(保留2位小数)，按50%计入总分。
面试时间、地点另行通知。
本次考试的所有事项通知均通过网站发布，请考生适时登陆http://www.chaohu.gov.cn/(巢湖市政府)或http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/(巢湖市人社局)、http://chghj.chaohu.gov.cn/(巢湖市规划局)网站关注相关信息。
六、考核及聘用
面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员(如合成成绩相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定);并在上述网站上公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。
因体检或考核不合格出现岗位空缺的，按合成成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同，劳动聘期暂定为两年。对拟聘用人员实行试用期，试用期为2个月，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续。试用期满经考核不合格的，解除试用期聘用合同。聘用人员的工资待遇参照巢湖市规划局编外聘用专业技术人员的工资待遇标准执行。
七、组织领导
为保证此次招聘工作顺利进行，市纪委监察局第三派出纪监组对整个招聘工作实行全程监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
咨询电话：0551-82311931(巢湖市规划局办公室)
监督电话：13865219798 (巢湖市纪委监察局第三派出纪监组)
巢湖市规划局
2017年2月22日
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