2017合肥庐阳国投集团招聘30人公告

2017-02-08 17:21 安徽事业单位招聘来源：庐阳国投集团

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庐阳国投集团2017年公开招聘工作人员公告

　　为进一步推进国投人才强企战略，助推五大板块跨越发展，依据各子公司及集团各部门用人计划，拟面向社会公开招聘30名工作人员。

　　一、招聘范围

　　符合招聘职位岗位条件的社会各阶层人员。

　　二、招聘原则

　　1、坚持公平、公开、公正。

　　2、实行考试、考察相结合，择优录用。

　　三、基本条件

　　1、政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识;能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律;

　　2、有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动，实绩突出;

　　3、有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能创造性地开展工作;

　　4、身体健康，无违法违纪行为;

　　5、具备招考岗位要求的其他条件。

　　“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1982年1月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为 2016年12月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　2、现役军人;

　　3、受过刑事处罚或其他严重处分的;

　　4、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;

　　5、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　6、直系亲属被判处死刑者;直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属从事危害国家安全活动的;

　　7、其他不得聘用为本集团工作人员的情形。

　　四、招聘岗位及岗位条件(见附表)

　　五、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　此次报名，采用网络投递简历报名方式进行。简历投递报名网站为新安人才网、智联招聘。报考人员投递简历的统一时间暂定为2017年1月26日至2017年2月12日，逾期不再报名。

　　考生登录新安人才网、智联招聘投递简历，每人限报一个岗位。考生所报岗位必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　报名结束后，招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到5：1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　集团行政人事部会同用人单位对应聘人员依据网上报名信息进行资格初审，并将通过资格初审人员在集团网站公示。通过资格初审的考生按指定时间到庐阳国投集团领取笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

　　1、笔试(拟委托中介机构组织笔试)

　　(1)笔试采取闭卷形式进行，总分100分。内容包括职业能力测试40分，法律法规基础知识20分，其他综合知识(综合基础知识、公文处理与写作等)40分。不指定参考资料。

　　(2)笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

　　(3)笔试结束后10个工作日内在庐阳国投集团网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)，公示期3天，公示结束后进入下一环节。

　　(4)招聘的工作人员按岗位招聘计划数1：3的比例，依据笔试成绩，从高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

　　2、资格复审

　　被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件(硕士研究生需提供学历证书、学位证书原件及复印件;应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件)、笔试准考证、资格初审表、工作经历证明材料及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　3、面试(拟由集团行政人事部牵头，会同各用人单位实施)

　　(1)根据笔试成绩及资格复审结果按照招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　(2)综合成绩为笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

　　(三)确定拟任人员

　　面试结束后5个工作日内，根据报考人员的综合成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟任人员名单，若出现总成绩并列的，则以报考人员的面试成绩分数为依据。

　　(四)体检和政审

　　1、拟任人员体检、考察工作由庐阳区国资办牵头，庐阳国投集团统一组织实施。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

　　3、因本人放弃，体检或政审不合格造成职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳国投集团网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经区国资办研究，取消聘用资格。

　　(五)录用手续、待遇

　　1、公示结果无异议，即由庐阳国投集团各用人单位按规定办理录用手续。

　　2、拟任人员若不按时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补，体检、政审环节及公示均同上要求。

　　3、拟任人员试用期6个月，聘期3年(含试用期)。

　　4、拟任人员薪酬按庐阳国投集团及各子公司薪酬架构执行，参照同岗位薪酬核定基本薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬。

　　5、拟任人员薪酬等均为税前收入，包含福利，相关人员应依法缴纳个人社保、个人所得税等。

　　6、本次拟任人员试用期满，考核结果报请庐阳区国资办研究确定录用人选。

　　六、其它事项

　　1、咨询电话：0551-62668278

　　3、网站查询：

　　合肥庐阳国投集团网(www.lysi.net.cn)